Vacib və təxirəsalınmaz vəzifələriniz var, hansını birinci yerinə yetirmək lazımdır? Sual mübahisəlidir və vəziyyətdən asılıdır. Ancaq tamamilə əmindir ki, vəziyyətdən asılı olmayaraq, beyniniz başa düşülən və xoş tapşırıqlar seçəcəkdir. Beləliklə, bir tapşırığın var, ancaq onu təxirə salır və ehtiyacınız olandan başqa hər şeyi edirsiniz. Təcili tapşırıqları necə həll etmək, seçmək və tamamlamaq, qərar qəbul etmək, problemin həlli, mürəkkəb məsələləri necə həll etmək barədə danışaq: alqoritm, məsləhətlər və yanaşmalar.
Gəlin bunu anlayaq
Özünüzə soruşacağınız suallar: Tapşırıq aydındırmı? Memarlıq və texnologiyalar aydındırmı? Bəlkə vəzifə yox, proseslərdir? Tapşırığın kontekstində bu suallar üzərində düşünün və narahatlığa nəyin səbəb olduğunu anlamağa çalışın. Bütün problemli sahələr inkişaf etdirilməsi lazım olan sahələrdir . Bəzən bir layihəni və ya şirkəti dəyişdirmək yığılmış problemlərin dolaşıqlığını açmaqdan daha asandır. Amma həll olunmamış problemlər aradan qalxmayacaq. Mütləq, oxşar vəziyyət baş verəcək və bu cür vəziyyətlərin öhdəsindən gəlməyi və onlarda qalib gəlməyi öyrənməsəniz, karyeranızda tavan olacaq. Nöqtələrin hər birinə misallarla baxaq.
Tapşırıq aydın deyil
Məsuliyyət sahəniz nə qədər geniş olsa, bir o qədər mücərrəd və anlaşılmaz tapşırıqlar alacaqsınız. Qaranlıq problemlərin həllini rəqabət üstünlüyünə çevir. Parçalayın, başa düşülən tapşırıqlara bölün, məsləhət və məsləhət verə biləcək həmkarlar və komandalar axtarın. Sual verməkdən, alt tapşırıqlar yaratmaqdan və problemi hissə-hissə həll etməkdən qorxmayın.
Hər şey aydındır, amma tapşırığa razı deyilsiniz
Əgər ziddiyyətlər və cavabsız suallar varsa, gedib soruşun. Tapşırığı qoyanlara başa salmağa çalışın ki, tapşırığı yerinə yetirmək olmaz və ya başqa cür etmək lazımdır. Ya sizə bunu niyə etməli olduğunuzu izah edəcəklər, ya da tapşırıq ləğv ediləcək. Hər kəsin öz başına qalacağı vəziyyətlər var. Amma iş işdir, bir yerə toplaşın, onu bitirin və layihənin həyatında iştirak etməyə davam edin. Yeganə odur ki, bu birdəfəlik tədbir olmalıdır. Əgər tapşırıqların çoxu ilə razı deyilsinizsə və onları öz anlayışınıza və istəyinizə zidd edirsinizsə, o zaman ya layihəni başa düşməli, ya da layihəni dəyişdirməlisiniz.
Tapşırığı yerinə yetirmək üçün memarlıq və texnologiyalar aydındırmı?
İndi problem bəyanatını sıraladıqdan sonra texniki hissəni təhlil etməyə davam edək. Süründürmənin ümumi səbəbi biliklərinizdəki boşluq ola bilər. Bunu başa düşməyin yalnız bir yolu var. Texnologiyanın məlumatsızlığı sizin və işəgötürəniniz arasında ümumi problemdir. Buna görə də, vəziyyətdən asılı olaraq, ya iş saatlarında problemi birlikdə həll etməli və bunu tapşırığın tamamlanmasına daxil etməlisiniz. Və ya problem sizdədirsə və işəgötürənin sizi əvəz etməsi daha asandırsa, bunun üçün şəxsi vaxt ayırın. Hər şeyi başa düşdünüzsə, texnologiyalar aydındır, lakin tapşırıqlar yerinə yetirilmir – layihədəki problemləri tapmağa və həll etməyə çalışın. Bu yığılmış texniki borc ola bilər. Bu vəziyyətdə, böyümə nöqtəniz bu texniki borcu həll etmək olacaq.
Menecerə layihədəki problemlərə görə tapşırıqların yerinə yetirilməsinin çox vaxt apardığını izah edin və texniki borcun həlli yolları üzərində komanda ilə işləyin. Və ən əsası, gələcəkdə bu texniki borcun yığılmaması üçün necə başa düşülməlidir. Obrazlı desək, kranınız sızırsa, xalçanı qurutmağın mənası yoxdur – kranı düzəldin, xalça özü quruyacaq. Tapşırıq aydındır, texnologiya və layihə aydındır. Proseslər qalır.
Proseslər
Ola bilsin ki, siz tapşırığın özünü deyil, ondan sonra gələnləri təxirə salırsınız. Məsələn, kodun nəzərdən keçirilməsi, təqdimatı, sınaqdan keçirilməsi və ya istehsala buraxılması. Yalnız bir çıxış yolu var, bu problemləri və vəzifələri həll etmək daha asan olacaq. Problemləri yazın və həll edin.
Əvvəlcə ağrıyacaq və ondan qaçmağa çalışacaqsınız. Nəzərinizə çatdırım ki, karyera yüksəlişiniz burada yatır.
Kod nəzərdən keçirərkən həmkarlarınızdan birinin xoşagəlməz şərhləri sizi təxirə salırsa, tapşırığı yerinə yetirərkən onlarla proqramlaşdırmanı birləşdirin. Bu, bacarıqlarınızı təkmilləşdirəcək və nüansları əvvəlcədən təmin edəcəkdir. Üstəlik, bu şəxs baxış zamanı sizə daha sadiq olacaq, çünki… problemin həllində özü də iştirak edirdi. Onunla daha çox ünsiyyət qurun, tez-tez bütün insanlar yaxşıdır və toksiklik kimi qəbul etdiyiniz şey başqası üçün bacarıqsızlığınız üçün vaxt itkisidir və o, sizə kömək etməyə çalışır. İnkişaf edin və irəlidə çalışın.
Əgər işləməkdən yorulsanız nə olacaq?
Və sonuncu, adı açıqlanmayan məqam qalır. Siz sadəcə işləməkdən yorulmusunuz. Və bunun da həll edilməli olan səbəbləri var. Məsələn, siz necə dincələcəyinizi bilmirsiniz, şəxsi vaxtınızı və tətilinizi peşənizi dəyişdirmək əvəzinə seriallara baxaraq keçirirsiniz. Ən yaxşı yol fiziki inkişaf üçün əlverişli məqsədlər qoymaq və onlara nail olmaqdır. Məsələn, həftədə min dəfə (və ya hər hansı digər rahat vaxtda) oturun, gəzintiyə çıxın və ya dalışa çıxın.
Karyera
Və ən son nöqtə, tapşırığı tamamlayanda nə olacaq? Bu sizi hara aparacaq? Bir problemin həlli yalnız daha bir çox oxşar vəzifələrə gətirib çıxarırsa, tələsməyə ehtiyac yoxdur, xüsusən də işəgötürən bu tempdən razıdırsa. Əgər sizə sürücülük, karyera yüksəlişi, iddialı məqsədlər lazımdırsa, o zaman mövcud vəziyyət menecerinizlə danışmaq üçün səbəbdir. Ola bilsin ki, siz sadəcə olaraq bu cür tapşırıqlardan çıxıbsınız və cari (və ya yeni) layihənizdə daha maraqlı tapşırıqlara ehtiyacınız var.
Xülasə etmək üçün: yoxlama siyahısı aşağıdakı kimidir
Zəruri:
- Tətilə çıxın və keyfiyyətli istirahət edin.
- Problemli sahələri axtarın və onları həll edin. Çox vaxt onlar tapşırıqların özlərində gizlənmirlər.
- Layihənin sizə uyğun olub olmadığını anlamaq üçün, bəlkə də, tələsmədən ölçülmüş iş – bu sizin sürətinizdir və həm siz, həm də işəgötürən hər şeydən razısınızsa, sadəcə özünüzdən geri qalmalısınız.
- Özünüzü dinləyin, rahatlıq zonanızı genişləndirin, sonra getdikcə daha çox tapşırıq sizin üçün başa düşülən və xoş olacaq.
