ທ່ານມີວຽກງານສຳຄັນແລະຮີບດ່ວນ, ອັນໃດຕ້ອງເຮັດກ່ອນ? ຄໍາຖາມແມ່ນໂຕ້ແຍ້ງໄດ້ແລະຂຶ້ນກັບສະຖານະການ. ແຕ່ມັນແນ່ນອນວ່າບໍ່ວ່າສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມ, ສະຫມອງຂອງເຈົ້າຈະເລືອກວຽກທີ່ເຂົ້າໃຈໄດ້ແລະມີຄວາມສຸກ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານມີວຽກງານ, ແຕ່ທ່ານວາງມັນອອກແລະເຮັດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແຕ່ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂບັນຫາ, ການຄັດເລືອກແລະສໍາເລັດວຽກງານອັນຮີບດ່ວນ, ການຕັດສິນໃຈ, ການແກ້ໄຂບັນຫາ, ວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສັບສົນ: ສູດການຄິດໄລ່, ຄໍາແນະນໍາແລະວິທີການ.
ໃຫ້ຄິດອອກ
ຄຳຖາມທີ່ຄວນຖາມຕົວເອງວ່າ: ວຽກງານຈະແຈ້ງບໍ? ສະຖາປັດຕະຍະກໍາແລະເຕັກໂນໂລຢີມີຄວາມຊັດເຈນບໍ? ບາງທີມັນບໍ່ແມ່ນວຽກງານ, ແຕ່ຂະບວນການ? ຄິດກ່ຽວກັບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ໃນສະພາບການຂອງວຽກງານແລະພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສະບາຍ. ທຸກຂົງເຂດບັນຫາແມ່ນພື້ນທີ່ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທ່ານທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ . ບາງຄັ້ງ, ການປ່ຽນແປງໂຄງການຫຼືບໍລິສັດແມ່ນງ່າຍກວ່າທີ່ຈະແກ້ໄຂຄວາມເຄັ່ງຕຶງຂອງບັນຫາສະສົມ. ແຕ່ບັນຫາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຈະບໍ່ຫມົດໄປ. ຢ່າງແທ້ຈິງ, ສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນຈະເກີດຂື້ນແລະນີ້ຈະເປັນເພດານໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຖ້າທ່ານບໍ່ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເອົາຊະນະສະຖານະການດັ່ງກ່າວແລະຊະນະໃນພວກມັນ. ໃຫ້ເບິ່ງຢູ່ໃນແຕ່ລະຈຸດທີ່ມີຕົວຢ່າງ.
ວຽກງານແມ່ນບໍ່ຈະແຈ້ງ
ພື້ນທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານກວ້າງຂຶ້ນ, ວຽກງານທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນແລະບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ຫຼາຍທ່ານຈະໄດ້ຮັບ. ເຮັດໃຫ້ການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ບໍ່ແນ່ນອນໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນຂອງທ່ານ. ທໍາລາຍ, ທໍາລາຍເຂົ້າໄປໃນວຽກງານທີ່ເຂົ້າໃຈໄດ້, ຊອກຫາເພື່ອນຮ່ວມງານແລະທີມງານທີ່ສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແລະປຶກສາຫາລື. ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມ, ສ້າງຫນ້າວຽກຍ່ອຍ, ແລະແກ້ໄຂບັນຫາໂດຍຊິ້ນສ່ວນ.
ທຸກຢ່າງຈະແຈ້ງ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ເຫັນດີກັບວຽກງານ
ຖ້າຫາກວ່າມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງແລະຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ມີຄໍາຕອບ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໄປແລະຖາມ. ພະຍາຍາມອະທິບາຍໃຫ້ຜູ້ທີ່ກໍານົດວຽກງານທີ່ວຽກງານທີ່ບໍ່ຄວນເຮັດຫຼືຄວນເຮັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະອະທິບາຍໃຫ້ທ່ານວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດສິ່ງນີ້, ຫຼືວຽກງານຈະຖືກຍົກເລີກ. ມີສະຖານະການທີ່ທຸກຄົນຈະຍັງຄົງເປັນຂອງຕົນເອງ. ແຕ່ການເຮັດວຽກແມ່ນການເຮັດວຽກ, ຮ່ວມກັນ, ເຮັດໃຫ້ມັນສໍາເລັດແລະສືບຕໍ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນຊີວິດຂອງໂຄງການ. ສິ່ງດຽວແມ່ນ, ນີ້ຄວນຈະເປັນເຫດການຄັ້ງດຽວ. ຖ້າທ່ານບໍ່ເຫັນດີກັບວຽກງານສ່ວນໃຫຍ່ແລະເຮັດມັນກົງກັນຂ້າມກັບຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈໂຄງການຢ່າງຊັດເຈນຫຼືປ່ຽນໂຄງການ.
ສະຖາປັດຕະຍະກໍາແລະເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອເຮັດສໍາເລັດວຽກງານທີ່ຊັດເຈນບໍ?
ດຽວນີ້ພວກເຮົາໄດ້ຈັດຮຽງ ຄຳ ຖະແຫຼງການບັນຫາ, ໃຫ້ກ້າວໄປສູ່ການວິເຄາະພາກວິຊາການ. ເຫດຜົນທົ່ວໄປສໍາລັບການເລື່ອນເວລາສາມາດເປັນຊ່ອງຫວ່າງໃນຄວາມຮູ້ຂອງເຈົ້າ. ມີພຽງແຕ່ວິທີດຽວທີ່ຈະຄິດອອກ. ຄວາມບໍ່ຮູ້ເທັກໂນໂລຍີເປັນບັນຫາທົ່ວໄປລະຫວ່າງເຈົ້າກັບນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ອີງຕາມສະຖານະການ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາຮ່ວມກັນໃນເວລາເຮັດວຽກແລະລວມເອົາມັນເຂົ້າໄປໃນການສໍາເລັດຂອງວຽກງານ. ຫຼືຈັດສັນເວລາສ່ວນຕົວສໍາລັບການນີ້, ຖ້າບັນຫາແມ່ນທ່ານແລະມັນງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະທົດແທນທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຄິດອອກ, ເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນຈະແຈ້ງ, ແຕ່ວຽກງານບໍ່ໄດ້ສໍາເລັດ – ພະຍາຍາມຊອກຫາແລະແກ້ໄຂບັນຫາໃນໂຄງການ. ນີ້ອາດຈະເປັນຫນີ້ສິນດ້ານວິຊາການສະສົມ. ໃນກໍລະນີນີ້, ຈຸດການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທ່ານຈະເປັນການແກ້ໄຂຫນີ້ສິນດ້ານວິຊາການນີ້.
ອະທິບາຍໃຫ້ຜູ້ຈັດການຮູ້ວ່າ, ຍ້ອນບັນຫາໃນໂຄງການ, ວຽກງານຕ້ອງໃຊ້ເວລາຍາວນານຈຶ່ງຈະສຳເລັດ, ພ້ອມທັງຮ່ວມມືກັບຄະນະນຳກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂໜີ້ສິນທາງເຕັກນິກ. ແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ເຂົ້າໃຈວິທີການຫຼີກເວັ້ນການສະສົມຫນີ້ສິນດ້ານວິຊາການໃນອະນາຄົດ. ເວົ້າໃນຕົວເລກ, ບໍ່ມີຈຸດໃດໃນການເຮັດໃຫ້ຜ້າພົມແຫ້ງຖ້າ faucet ຂອງທ່ານຮົ່ວ – ແກ້ໄຂ faucet, ຜ້າພົມຈະແຫ້ງເອງ. ວຽກງານແມ່ນຈະແຈ້ງ, ເຕັກໂນໂລຊີແລະໂຄງການແມ່ນຈະແຈ້ງ. ຂະບວນການຍັງຄົງຢູ່.
ຂະບວນການ
ບາງທີທ່ານກໍາລັງວາງອອກບໍ່ແມ່ນວຽກງານຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ວ່າສິ່ງທີ່ມາຫຼັງຈາກມັນ. ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ການທົບທວນຄືນລະຫັດ, ການນໍາສະເຫນີ, ການທົດສອບຫຼື rolling ອອກໃນການຜະລິດ. ມີພຽງແຕ່ທາງອອກ, ມັນຈະງ່າຍຕໍ່ການແກ້ໄຂບັນຫາແລະວຽກງານເຫຼົ່ານີ້. ຂຽນບັນຫາແລະແກ້ໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
ມັນຈະເຈັບປວດໃນຕອນທໍາອິດແລະເຈົ້າຈະພະຍາຍາມແລ່ນຫນີຈາກມັນ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍເຕືອນທ່ານວ່ານີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບຂອງທ່ານຢູ່.
ຖ້າທ່ານຖືກປະຖິ້ມໂດຍຄໍາເຫັນທີ່ບໍ່ດີຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງການທົບທວນລະຫັດ, ຈັບຄູ່ການຂຽນໂປຼແກຼມກັບພວກເຂົາໃນຂະນະທີ່ເຮັດສໍາເລັດວຽກງານ. ນີ້ຈະຊ່ວຍປັບປຸງທັກສະຂອງທ່ານແລະສະຫນອງການ nuances ລ່ວງຫນ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບຸກຄົນນີ້ຈະມີຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ເຈົ້າຫຼາຍກວ່າໃນລະຫວ່າງການທົບທວນ, ເພາະວ່າ … ລາວເອງໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ. ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບເຂົາຫຼາຍ, ເລື້ອຍໆປະຊາຊົນທັງຫມົດແມ່ນດີແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຮັບຮູ້ວ່າເປັນພິດແມ່ນສໍາລັບຄົນອື່ນເສຍເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ມີຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ແລະລາວກໍາລັງພະຍາຍາມຊ່ວຍທ່ານ. ພັດທະນາແລະເຮັດວຽກລ່ວງຫນ້າ.
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງເມື່ອຍຂອງການເຮັດວຽກ?
ແລະຍັງມີຈຸດສຸດທ້າຍ, ບໍ່ມີຊື່. ເຈົ້າພຽງແຕ່ເມື່ອຍຂອງການເຮັດວຽກ. ແລະນີ້ຍັງມີເຫດຜົນທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວິທີຜ່ອນຄາຍ, ເຈົ້າໃຊ້ເວລາສ່ວນຕົວ ແລະວັນພັກຜ່ອນຂອງເຈົ້າເບິ່ງລາຍການໂທລະພາບແທນທີ່ຈະປ່ຽນອາຊີບຂອງເຈົ້າ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການກໍານົດເປົ້າຫມາຍທີ່ມີລາຄາບໍ່ແພງສໍາລັບການພັດທະນາທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານັ້ນ. ຕົວຢ່າງ, ນັ່ງລົງເປັນພັນເທື່ອຕໍ່ອາທິດ (ຫຼືເວລາສະດວກສະບາຍອື່ນໆ), ໄປຍ່າງປ່າ ຫຼື ດຳນ້ຳ.
ອາຊີບ
ແລະຈຸດສຸດທ້າຍ, ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນເມື່ອທ່ານເຮັດສໍາເລັດຫນ້າວຽກ? ນີ້ຈະນໍາເຈົ້າໄປໃສ? ຖ້າການແກ້ໄຂບັນຫາພຽງແຕ່ນໍາໄປສູ່ວຽກງານທີ່ຄ້າຍຄືກັນຫຼາຍສິບ, ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຮີບຮ້ອນ, ໂດຍສະເພາະຖ້ານາຍຈ້າງພໍໃຈກັບຈັງຫວະນີ້. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຂັບລົດ, ການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບ, ເປົ້າຫມາຍທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນສະຖານະການໃນປະຈຸບັນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຈະເວົ້າກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ. ບາງທີເຈົ້າໄດ້ເຕີບໂຕພຽງແຕ່ຈາກວຽກງານດັ່ງກ່າວແລະຕ້ອງການວຽກງານທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍກ່ຽວກັບໂຄງການປະຈຸບັນ (ຫຼືໃຫມ່) ຂອງທ່ານ.
ເພື່ອສະຫຼຸບ: ບັນຊີລາຍການແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້
ຈຳເປັນ:
- ໄປພັກຜ່ອນແລະພັກຜ່ອນທີ່ມີຄຸນນະພາບ.
- ຊອກຫາພື້ນທີ່ບັນຫາແລະແກ້ໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ເລື້ອຍໆ, ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຖືກເຊື່ອງໄວ້ໃນວຽກງານຂອງຕົນເອງ.
- ເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າໂຄງການແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ, ບາງທີການເຮັດວຽກທີ່ວັດແທກໄດ້, ໂດຍບໍ່ມີການຟ້າວຟັ່ງ – ນີ້ແມ່ນຈັງຫວະຂອງທ່ານແລະທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການຢູ່ຫລັງຕົວເອງ, ຖ້າທັງເຈົ້າແລະນາຍຈ້າງມີຄວາມສຸກກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ.
- ຟັງຕົວທ່ານເອງ, ຂະຫຍາຍເຂດສະດວກສະບາຍຂອງທ່ານ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນວຽກງານຫຼາຍຂຶ້ນຈະກາຍເປັນຄວາມເຂົ້າໃຈແລະມ່ວນຊື່ນສໍາລັບທ່ານ.
