سىزدە مۇھىم ۋە جىددىي ۋەزىپىلەر بار ، قايسىسىنى ئالدى بىلەن قىلىش كېرەك؟ بۇ سوئال مۇنازىرە قىلىنىدىغان بولۇپ ، ۋەزىيەتكە باغلىق. ئەمما ۋەزىيەتنىڭ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، مېڭىڭىزنىڭ چۈشىنىشلىك ۋە يېقىشلىق ۋەزىپىلەرنى تاللايدىغانلىقى ئېنىق. شۇڭا ، سىزنىڭ بىر ۋەزىپىڭىز بار ، ئەمما سىز ئۇنى تاشلاپ ، ئۆزىڭىز ئېھتىياجلىق بولغاندىن باشقا ھەممە ئىشنى قىلىسىز. جىددىي ۋەزىپىلەرنى قانداق ھەل قىلىش ، تاللاش ۋە تاماملاش ، قارار چىقىرىش ، مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش ، مۇرەككەپ مەسىلىلەرنى قانداق ھەل قىلىش توغرىسىدا سۆزلەيلى: ئالگورىزىم ، ئۇسۇل ۋە ئۇسۇل. . 
_
بۇنى ئېنىقلاپ چىقايلى
ئۆزىڭىزدىن سورايدىغان سوئاللار: ۋەزىپە ئېنىقمۇ؟ بىناكارلىق ۋە تېخنىكا ئېنىقمۇ؟ بەلكىم بۇ ۋەزىپە ئەمەس ، بەلكى جەريانلارمۇ؟ بۇ سوئاللارنى ۋەزىپە دائىرىسىدە ئويلاڭ ۋە بىئاراملىقنى نېمە كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغانلىقىنى چۈشىنىشكە تىرىشىڭ. بارلىق مەسىلە رايونلىرى سىزنىڭ تەرەققىي قىلدۇرۇشقا تېگىشلىك تەرەققىيات رايونىڭىز . بەزىدە ، توپلانغان مەسىلىلەرنىڭ ھەل قىلىنىشىنى ھەل قىلىشتىن كۆرە ، بىر تۈر ياكى شىركەتنى ئۆزگەرتىش ئاسان. ئەمما ھەل قىلىنمىغان مەسىلىلەر تۈگىمەيدۇ. ئەلۋەتتە ، مۇشۇنىڭغا ئوخشاش ئەھۋال يۈز بېرىدۇ ، ئەگەر سىز بۇ خىل ئەھۋاللارنى يېڭىشنى ۋە ئۇلاردا غەلىبە قىلىشنى ئۆگەنمىسىڭىز ، بۇ كەسپىي ھاياتىڭىزدىكى ئەڭ يۇقىرى چەك بولۇپ قالىدۇ. ھەر بىر نۇقتىغا مىسال بىلەن قاراپ باقايلى.
ۋەزىپە ئېنىق ئەمەس
مەسئۇلىيەت دائىرىڭىز قانچە كەڭ بولسا ، شۇنچە ئابىستىراكىت ۋە چۈشىنىشكە بولمايدىغان ۋەزىپىلەرنى تاپشۇرۇۋالىسىز. ئېنىق بولمىغان مەسىلىلەرنى ھەل قىلىشنى رىقابەت ئەۋزەللىكىڭىزگە ئايلاندۇرۇڭ. پارچىلىنىپ ، چۈشىنىشلىك ۋەزىپىلەرگە بۆلۈپ ، مەسلىھەت بېرەلەيدىغان ۋە مەسلىھەت بېرەلەيدىغان خىزمەتداش ۋە گۇرۇپپىلارنى ئىزدەڭ. سوئال سوراشتىن ، تارماق پروگرامما قۇرۇشتىن ۋە مەسىلىنى بىرمۇبىر ھەل قىلىشتىن قورقماڭ.
ھەممە نەرسە ئېنىق ، ئەمما سىز بۇ ئىشقا قوشۇلمايسىز
ئەگەر زىددىيەت ۋە جاۋابسىز سوئاللار بولسا ، بېرىپ سوراڭ. ۋەزىپىنى ئورۇندىغانلارغا بۇ ۋەزىپىنى ئورۇندىماسلىق ياكى باشقىچە قىلىش كېرەكلىكىنى چۈشەندۈرۈشكە تىرىشىڭ. ياكى ئۇلار سىزگە نېمە ئۈچۈن بۇنداق قىلىشىڭىز كېرەكلىكىنى چۈشەندۈرۈپ بېرىدۇ ، ياكى ۋەزىپە ئەمەلدىن قالدۇرۇلىدۇ. ھەممە ئادەم ئۆزىدە قالىدىغان ئەھۋاللار بار. ئەمما خىزمەت خىزمەت ، بىر يەرگە جەم بولۇش ، ئۇنى ئورۇنداش ۋە تۈرنىڭ ھاياتىغا داۋاملىق قاتنىشىش. بىردىنبىر ئىش شۇكى ، بۇ بىر قېتىملىق پائالىيەت بولۇشى كېرەك. ئەگەر سىز كۆپىنچە ۋەزىپىلەرگە قوشۇلمىسىڭىز ھەمدە ئۇنى چۈشىنىشىڭىز ۋە ئارزۇيىڭىزغا زىت قىلسىڭىز ، ئۇنداقتا سىز چوقۇم تۈرنى چۈشىنىشىڭىز ياكى تۈرنى ئۆزگەرتىشىڭىز كېرەك.
ۋەزىپىنى ئورۇنداش ئۈچۈن بىناكارلىق ۋە تېخنىكا ئېنىقمۇ؟
ھازىر مەسىلە باياناتىنى رەتلەپ چىقتۇق ، تېخنىكىلىق قىسمىنى تەھلىل قىلىشقا ئۆتەيلى. كېچىكتۈرۈشنىڭ ئورتاق سەۋەبى سىزنىڭ بىلىمىڭىزدىكى بوشلۇق بولۇشى مۇمكىن. بۇنى ئېنىقلاشنىڭ پەقەت بىرلا ئۇسۇلى بار. تېخنىكىنى بىلمەسلىك سىز بىلەن خوجايىن ئوتتۇرىسىدىكى ئورتاق مەسىلە. شۇڭلاشقا ، ئەھۋالغا ئاساسەن ، سىز خىزمەت ۋاقتىدا مەسىلىنى بىرلىكتە ھەل قىلىشىڭىز ھەمدە بۇنى ۋەزىپىنى ئورۇنداشقا بىرلەشتۈرۈشىڭىز كېرەك. ياكى بۇنىڭ ئۈچۈن شەخسىي ۋاقىت ئاجرىتىڭ ، ئەگەر مەسىلە سىز بولسا ، خوجايىننىڭ سىزنى ئالماشتۇرۇشى ئاسانراق. ئەگەر سىزدە ھەممە نەرسە ئېنىقلانغان بولسا ، تېخنىكا ئېنىق ، ئەمما ۋەزىپىلەر ئورۇندىيالمايۋاتىدۇ – تۈردىكى مەسىلىلەرنى تېپىپ چىقىپ ھەل قىلىڭ. بۇ توپلانغان تېخنىكىلىق قەرز بولۇشى مۇمكىن. بۇ خىل ئەھۋالدا سىزنىڭ ئېشىش نۇقتىڭىز بۇ تېخنىكىلىق قەرزنى ھەل قىلىش بولىدۇ.
دېرىكتورغا بۇ تۈردىكى مەسىلىلەر سەۋەبىدىن ، ۋەزىپىلەرنى ئورۇنداشقا ئۇزۇن ۋاقىت كېتىدىغانلىقىنى ، ھەمدە گۇرۇپپا بىلەن تېخنىكىلىق قەرزنى ھەل قىلىش يوللىرى بىلەن ئىشلەيدىغانلىقىنى چۈشەندۈرۈڭ. ھەممىدىن مۇھىمى ، كەلگۈسىدە بۇ تېخنىكىلىق قەرزنى قانداق يىغىشتىن ساقلىنىشنى چۈشىنىۋېلىڭ. ئوبرازلىق قىلىپ ئېيتقاندا ، ئەگەر كارىۋىتىڭىز ئېقىپ كەتسە گىلەمنى قۇرۇتۇشنىڭ پايدىسى يوق – كارىۋاتنى ئوڭشاڭ ، گىلەم ئۆزى قۇرۇپ كېتىدۇ. ۋەزىپە ئېنىق ، تېخنىكا ۋە تۈر ئېنىق. جەريانلار قالدى.
جەريانلار
بەلكىم سىز ۋەزىپىنى ئۆزى ئەمەس ، بەلكى ئۇنىڭدىن كېيىنكى ئىشلارنى كەينىگە سۈرگەن بولۇشىڭىز مۇمكىن. مەسىلەن ، كودنى تەكشۈرۈش ، تونۇشتۇرۇش ، سىناق قىلىش ياكى ئىشلەپچىقىرىشقا كىرىشتۈرۈش. پەقەت بىرلا چىقىش يولى بار ، بۇ مەسىلىلەر ۋە ۋەزىپىلەرنى ھەل قىلىش ئاسان بولىدۇ. مەسىلىلەرنى يېزىڭ ۋە ھەل قىلىڭ.
ئۇ دەسلەپتە ئازابلىنىدۇ ، سىز ئۇنىڭدىن قېچىشقا تىرىشىسىز. سىزگە شۇنى ئەسكەرتىپ قويايكى ، كەسپىڭىزنىڭ ئۆسۈشى مۇشۇ يەردە.
ئەگەر كودنى تەكشۈرۈش جەريانىدا خىزمەتداشلىرىڭىزنىڭ ناچار باھالىرىدىن ۋاز كەچسىڭىز ، بىر ۋەزىپىنى ئورۇندىغان ۋاقىتتا ئۇلار بىلەن پروگرامما تۈزۈڭ. بۇ سىزنىڭ ماھارىتىڭىزنى ئۆستۈرۈپ ، ئىنچىكە نۇقتىلارنى ئالدىن تەمىنلەيدۇ. ئۇنىڭدىن باشقا ، بۇ كىشى تەكشۈرۈش جەريانىدا سىزگە تېخىمۇ سادىق بولىدۇ ، چۈنكى … ئۇ ئۆزىمۇ مەسىلىنى ھەل قىلىشقا قاتناشقان. ئۇنىڭ بىلەن كۆپرەك ئالاقىلىشىڭ ، دائىم ھەممە ئادەم ياخشى ، سىز زەھەرلىك دەپ قارىغان نەرسە سىزنىڭ ئىقتىدارسىزلىقىڭىز ئۈچۈن باشقىلارغا ۋاقىت ئىسراپ قىلغانلىق ، ئۇ سىزگە ياردەم قىلماقچى بولۇۋاتىدۇ. تەرەققىي قىلدۇرۇڭ ۋە ئىلگىرىلەڭ.
ئىشلەشتىن زېرىكىپ قالسىڭىزچۇ؟
ئەڭ ئاخىرقى ، نامسىز نۇقتا يەنىلا مەۋجۇت. سىز پەقەت ئىشلەشتىن زېرىكتىڭىز. ھەمدە بۇنىڭمۇ ھەل قىلىشقا تېگىشلىك سەۋەبلىرى بار. مەسىلەن ، قانداق ئارام ئېلىشنى بىلمەيسىز ، كەسپىڭىزنى ئۆزگەرتىشنىڭ ئورنىغا شەخسىي ۋاقتىڭىز ۋە تەتىلىڭىزنى تېلېۋىزىيە تىياتىرلىرىنى كۆرىسىز. ئەڭ ياخشى ئۇسۇل جىسمانىي تەرەققىيات ئۈچۈن ئەرزان نىشان بەلگىلەش ۋە ئۇنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش. مەسىلەن ، ھەپتىدە مىڭ قېتىم ئولتۇرۇڭ (ياكى باشقا راھەت ۋاقىتلار) ، پىيادە مېڭىش ياكى سۇغا سەكرەش.
كەسپى
ئەڭ ئاخىرقى نۇقتا ، ۋەزىپىنى ئورۇندىغاندا قانداق ئىشلار يۈز بېرىدۇ؟ بۇ سىزنى نەگە ئېلىپ بارىدۇ؟ ئەگەر بىر مەسىلىنى ھەل قىلىش پەقەت مۇشۇنىڭغا ئوخشاش ئون نەچچە ۋەزىپىنى كەلتۈرۈپ چىقارسا ، ئۇنداقتا ئالدىراشنىڭ ھاجىتى يوق ، بولۇپمۇ خوجايىن بۇ سۈرئەتتىن رازى بولسا. ئەگەر سىز ماشىنا ھەيدەش ، كەسىپنىڭ ئۆسۈشى ، ئۇلۇغۋار نىشانغا ئېھتىياجلىق بولسىڭىز ، ئۇنداقتا نۆۋەتتىكى ئەھۋال باشقۇرغۇچىڭىز بىلەن سۆزلىشىشنىڭ سەۋەبى. بەلكىم سىز بۇ خىل ۋەزىپىلەردىن يېتىشىپ چىقىپ ، نۆۋەتتىكى (ياكى يېڭى) تۈرىڭىزدىكى تېخىمۇ قىزىقارلىق ۋەزىپىلەرگە موھتاج بولۇشىڭىز مۇمكىن.
خۇلاسىلەپ ئېيتقاندا: تەكشۈرۈش تىزىملىكى تۆۋەندىكىدەك
زۆرۈر:
- دەم ئېلىشقا چىقىپ سۈپەتلىك ئارام ئېلىڭ.
- مەسىلە رايونلىرىنى ئىزدەڭ ۋە ھەل قىلىڭ. ھەمىشە ، ئۇلار ۋەزىپىلەرنىڭ ئۆزىگە يوشۇرۇنمايدۇ.
- بۇ تۈرنىڭ سىزگە ماس كېلىدىغان-كەلمەيدىغانلىقىنى چۈشىنىش ئۈچۈن ، ئالدىراپ-تېنەپ ئىشلەنمىگەن بولۇشىڭىز مۇمكىن – بۇ سىزنىڭ قەدىمىڭىز ، سىز پەقەت ئۆزىڭىزنىڭ ئارقىسىدا مېڭىشىڭىز كېرەك ، ئەگەر سىز ۋە خوجايىن ھەر ئىككى ئىشتىن رازى بولسا.
- ئۆزىڭىزنى ئاڭلاڭ ، راھەت رايونىڭىزنى كېڭەيتىڭ ، ئاندىن تېخىمۇ كۆپ ۋەزىپىلەر سىز ئۈچۈن چۈشىنىشلىك ۋە خۇشاللىنارلىق بولۇپ قالىدۇ.
