Танд чухал бөгөөд яаралтай ажил байна, алийг нь хамгийн түрүүнд хийх ёстой вэ? Асуулт нь маргаантай бөгөөд нөхцөл байдлаас хамаарна. Гэхдээ нөхцөл байдлаас үл хамааран таны тархи ойлгомжтой, тааламжтай ажлуудыг сонгох нь гарцаагүй. Тэгэхээр чамд даалгавар байгаа ч түүнийг хойш тавиад өөрт хэрэгтэй зүйлээс бусад бүх зүйлийг хийдэг. Яаралтай ажлуудыг хэрхэн шийдвэрлэх, сонгох, дуусгах, шийдвэр гаргах, асуудлыг шийдвэрлэх, нарийн төвөгтэй асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар ярилцъя: алгоритм, зөвлөмж, арга барил.
Үүнийг олж мэдье
Өөрөөсөө асуух асуултууд: Даалгавар тодорхой байна уу? Архитектур, технологи тодорхой байна уу? Магадгүй энэ нь даалгавар биш, харин үйл явц юм болов уу? Даалгаврын хүрээнд эдгээр асуултын талаар бодож, юунаас болж эвгүй байдалд оруулдгийг ойлгохыг хичээ. Асуудалтай бүх талбар бол таны өсөлтийн талбарууд бөгөөд үүнийг боловсруулах шаардлагатай . Заримдаа хуримтлагдсан асуудлуудыг тайлахаас илүү төсөл эсвэл компанийг өөрчлөх нь илүү хялбар байдаг. Гэхдээ шийдэгдээгүй асуудал арилахгүй. Мэдээжийн хэрэг, үүнтэй төстэй нөхцөл байдал тохиолдох бөгөөд хэрэв та ийм нөхцөл байдлыг даван туулж, ялж сурахгүй бол энэ нь таны карьерын дээд хязгаар болно. Зүйл бүрийг жишээгээр авч үзье.
Даалгавар тодорхойгүй байна
Таны хариуцах хүрээ өргөн байх тусам хийсвэр, ойлгомжгүй даалгавар авах болно. Тодорхойгүй асуудлуудыг шийдвэрлэх нь таны өрсөлдөх давуу тал болгоорой. Задаргаа хийж, ойлгомжтой ажлуудад хувааж, зөвлөгөө өгөх, зөвлөлдөх боломжтой хамт олон, багийг хайж олоорой. Асуулт асуух, дэд даалгавар үүсгэх, асуудлыг хэсэгчлэн шийдвэрлэхээс бүү ай.
Бүх зүйл тодорхой, гэхдээ та даалгавартай санал нийлэхгүй байна
Зөрчилдөөн, хариултгүй асуулт байвал очоод асуугаарай. Даалгавар тавьсан хүмүүст даалгавраа хийх ёсгүй эсвэл өөрөөр хийх ёстой гэдгийг тайлбарлахыг хичээ. Тэд танд яагаад үүнийг хийх хэрэгтэйг тайлбарлах болно, эсвэл даалгавар цуцлагдах болно. Хүн бүр өөрийнхөөрөө үлдэх нөхцөл байдал байдаг. Гэхдээ ажил бол ажил, хамтдаа нэгдэж, дуусгаж, төслийн амьдралд үргэлжлүүлэн оролцоорой. Цорын ганц зүйл бол энэ нь нэг удаагийн арга хэмжээ байх ёстой. Хэрэв та ихэнх ажлуудтай санал нийлэхгүй байгаа бөгөөд тэдгээрийг өөрийн ойлголт, хүслийн эсрэг хийж байгаа бол та төслийг ойлгох эсвэл төслийг өөрчлөх хэрэгтэй.
Даалгаврыг гүйцэтгэх архитектур, технологи тодорхой байна уу?
Одоо бид асуудлын мэдэгдлийг цэгцэлсний дараа техникийн хэсэгт дүн шинжилгээ хийцгээе. Хойшлуулах нийтлэг шалтгаан нь таны мэдлэгийн цоорхой байж болно. Үүнийг олох ганц л арга бий. Технологийг үл тоомсорлох нь та болон таны ажил олгогчийн хоорондох нийтлэг асуудал юм. Иймд нөхцөл байдлаас шалтгаалан нэг бол ажлын цагаар хамтраад асуудлаа шийдэж, үүнийгээ даалгаврын гүйцэтгэлд тусгах хэрэгтэй. Хэрэв асуудал танд байгаа бөгөөд ажил олгогч таныг солиход илүү хялбар байвал үүнд хувийн цаг гарга. Хэрэв та бүх зүйлийг тооцоолсон бол технологи нь тодорхой, гэхдээ даалгаврууд нь хийгдээгүй байна – төслийн асуудлыг хайж олох, шийдвэрлэхийг хичээ. Энэ нь хуримтлагдсан техникийн өр байж болно. Энэ тохиолдолд таны өсөлтийн цэг бол энэхүү техникийн өрийг шийдвэрлэх явдал юм.
Төсөлд учирч буй асуудлаас болж ажил гүйцэтгэхэд удаан хугацаа шаардагдаж байгааг менежерт тайлбарлаж, техникийн өрийг шийдвэрлэх арга замын талаар багтай хамтран ажиллана уу. Хамгийн гол нь ирээдүйд энэ техникийн өрийг хуримтлуулахгүй байх талаар ойлгох хэрэгтэй. Дүрслэн хэлэхэд, таны усны цорго гоожиж байвал хивс хатаах нь утгагүй юм – усны цоргыг зас, хивс өөрөө хатах болно. Даалгавар тодорхой, технологи, төсөл нь ойлгомжтой. Процессууд хэвээр байна.
Үйл явц
Магадгүй та даалгавраа өөрөө биш, харин дараа нь хийх зүйлийг хойшлуулж байгаа байх. Жишээлбэл, кодыг шалгах, танилцуулах, турших эсвэл үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэх. Ганцхан гарц бий, эдгээр асуудал, даалгавруудыг шийдвэрлэхэд хялбар байх болно. Асуудлыг бичээд шийд.
Энэ нь эхлээд өвдөж, та түүнээс зугтахыг оролдох болно. Энд л таны карьерын өсөлт оршдог гэдгийг сануулъя.
Хэрэв та кодын шалгалтын үеэр хамт ажиллагсдынхаа таагүй сэтгэгдлээс болж хойшлогдсон бол даалгавраа гүйцэтгэж байхдаа тэдэнтэй програмчлалыг хослуулаарай. Энэ нь таны ур чадварыг дээшлүүлж, нарийн ширийн зүйлийг урьдчилан хангах болно. Дээрээс нь энэ хүн шалгалтын явцад танд илүү үнэнч байх болно, учир нь… тэр өөрөө асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцсон. Түүнтэй илүү их харилцаж байгаарай, ихэнхдээ бүх хүмүүс сайн байдаг бөгөөд таны хордлого гэж үздэг зүйл нь хэн нэгний хувьд таны чадваргүй байдлаас болж цагаа дэмий үрсэн хэрэг болдог тул тэр танд туслахыг хичээдэг. Хөгжиж, урагшлах.
Хэрэв та ажил хийхээс залхаж байвал яах вэ?
Мөн хамгийн сүүлчийн, нэргүй цэг хэвээр байна. Та зүгээр л ажил хийхээс залхаж байна. Энэ нь бас шийдвэрлэх шаардлагатай шалтгаантай. Жишээлбэл, та яаж амрахаа мэдэхгүй, ажил мэргэжлээ өөрчлөхийн оронд олон ангит кино үзэж хувийн цаг, амралтаа өнгөрөөдөг. Хамгийн сайн арга бол бие бялдрын хөгжилд боломжийн зорилтуудыг тавьж, түүндээ хүрэх явдал юм. Жишээлбэл, долоо хоногт мянга мянган удаа сууж (эсвэл өөр ямар ч тохиромжтой цагт), явган аялал эсвэл усанд шумбах.
Карьер
Хамгийн сүүлчийн зүйл бол даалгавраа дуусгахад юу болох вэ? Энэ таныг хаашаа хөтлөх вэ? Хэрэв асуудлыг шийдэх нь зөвхөн үүнтэй төстэй хэдэн арван ажлыг хийхэд хүргэдэг бол яарах шаардлагагүй, ялангуяа ажил олгогч энэ хурдад сэтгэл хангалуун байвал яарах хэрэггүй. Хэрэв танд хүсэл эрмэлзэл, ажил мэргэжлийн өсөлт, амбицтай зорилго хэрэгтэй бол одоогийн нөхцөл байдал нь менежертэйгээ ярилцах шалтгаан болно. Магадгүй та ийм ажлуудаас гарч ирсэн бөгөөд одоогийн (эсвэл шинэ) төсөл дээрээ илүү сонирхолтой даалгавар хэрэгтэй байж магадгүй юм.
Дүгнэж хэлэхэд: шалгах хуудас дараах байдалтай байна
Шаардлагатай:
- Амралтаараа явж, чанартай амраарай.
- Асуудалтай газруудыг хайж олоод шийдээрэй. Ихэнхдээ тэд өөрсдөө даалгаварт нуугддаггүй.
- Төсөл нь танд тохирох эсэхийг, магадгүй хэмжсэн ажил, яарахгүйгээр ойлгохын тулд энэ бол таны хурд бөгөөд хэрэв та болон ажил олгогч хоёулаа бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байвал та зүгээр л хоцрох хэрэгтэй.
- Өөрийгөө сонсож, тав тухтай бүсээ өргөжүүл, тэгвэл илүү олон ажил танд ойлгомжтой, тааламжтай байх болно.
