คุณมีงานสำคัญและเร่งด่วน งานไหนที่ต้องทำก่อน? คำถามนี้เป็นที่ถกเถียงกันและขึ้นอยู่กับสถานการณ์ แต่แน่นอนว่าไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไร สมองของคุณจะเลือกงานที่เข้าใจง่ายและน่าพึงพอใจ ดังนั้น คุณมีงาน แต่คุณเลื่อนงานออกไปและทำทุกอย่าง ยกเว้นสิ่งที่คุณต้องการ เรามาพูดถึงวิธีแก้ปัญหา เลือกและทำงานเร่งด่วน การตัดสินใจ การแก้ปัญหา วิธีแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน: อัลกอริทึม เคล็ดลับและแนวทางต่างๆ 
ลองคิดดูสิ
คำถามที่ต้องถามตัวเอง: งานชัดเจนหรือไม่? สถาปัตยกรรมและเทคโนโลยีชัดเจนหรือไม่? อาจไม่ใช่งาน แต่เป็นกระบวนการใช่ไหม คิดถึงคำถามเหล่านี้ในบริบทของงานและพยายามทำความเข้าใจว่าอะไรทำให้เกิดความรู้สึกไม่สบาย พื้นที่ปัญหาทั้งหมดคือพื้นที่การ เติบโตของคุณที่ต้องแก้ไข บางครั้ง การเปลี่ยนโครงการหรือบริษัทง่ายกว่าการแก้ปัญหาที่ยุ่งวุ่นวายที่สะสมมา แต่ปัญหาที่แก้ไขไม่ได้จะไม่หายไป แน่นอนว่าสถานการณ์ที่คล้ายกันจะเกิดขึ้นและนี่จะเป็นเพดานในอาชีพการงานของคุณหากคุณไม่เรียนรู้ที่จะเอาชนะสถานการณ์ดังกล่าวและเอาชนะมันได้ ลองดูแต่ละจุดพร้อมตัวอย่าง
ภารกิจไม่ชัดเจน
ยิ่งพื้นที่รับผิดชอบของคุณกว้างขึ้นเท่าใด คุณก็จะได้รับงานที่เป็นนามธรรมและเข้าใจยากมากขึ้นเท่านั้น ทำให้การแก้ปัญหาที่คลุมเครือของคุณเป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขัน แยกแยะ แบ่งย่อยเป็นงานที่เข้าใจได้ มองหาเพื่อนร่วมงานและทีมงานที่สามารถให้คำแนะนำและคำปรึกษาได้ อย่ากลัวที่จะถามคำถาม สร้างงานย่อย และแก้ไขปัญหาทีละชิ้น
ทุกอย่างชัดเจนแต่คุณไม่เห็นด้วยกับงาน
หากมีข้อขัดแย้งและคำถามที่ยังไม่มีคำตอบก็ให้ไปถาม พยายามอธิบายให้ผู้ที่กำหนดงานว่างานไม่ควรทำหรือควรทำแตกต่างออกไป พวกเขาจะอธิบายให้คุณฟังว่าทำไมคุณต้องทำเช่นนี้ ไม่เช่นนั้นงานจะถูกยกเลิก มีสถานการณ์ที่ทุกคนจะยังคงอยู่คนเดียว แต่งานก็คืองาน รวมตัวกัน ลงมือทำ และมีส่วนร่วมในชีวิตของโครงการต่อไป สิ่งเดียวคือนี่ควรเป็นกิจกรรมเพียงครั้งเดียว หากคุณไม่เห็นด้วยกับงานส่วนใหญ่และขัดต่อความเข้าใจและความปรารถนาของคุณ คุณจะต้องเข้าใจโครงการหรือเปลี่ยนแปลงโครงการอย่างชัดเจน
สถาปัตยกรรมและเทคโนโลยีเพื่อให้งานสำเร็จมีความชัดเจนหรือไม่?
ตอนนี้เราได้จัดการคำชี้แจงปัญหาแล้ว เรามาวิเคราะห์ส่วนทางเทคนิคกันดีกว่า สาเหตุทั่วไปของการผัดวันประกันพรุ่งอาจทำให้ความรู้ของคุณขาดหายไป มีทางเดียวเท่านั้นที่จะคิดออก ความไม่รู้เทคโนโลยีเป็นปัญหาทั่วไประหว่างคุณกับนายจ้าง ดังนั้น ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ คุณต้องแก้ไขปัญหาร่วมกันในช่วงเวลาทำงานและรวมสิ่งนี้เข้ากับงานให้สำเร็จ หรือจัดสรรเวลาส่วนตัวเพื่อสิ่งนี้ หากปัญหาคือคุณ และนายจ้างจะเข้ามาแทนที่คุณได้ง่ายขึ้น หากคุณเข้าใจทุกอย่างแล้ว เทคโนโลยีก็ชัดเจน แต่งานยังไม่เสร็จ – พยายามค้นหาและแก้ไขปัญหาในโครงการ นี่อาจเป็นหนี้ทางเทคนิคสะสม ในกรณีนี้ จุดเติบโตของคุณคือการแก้ไขหนี้ทางเทคนิคนี้
อธิบายให้ผู้จัดการทราบว่าเนื่องจากปัญหาในโครงการ งานจึงใช้เวลานานจึงจะแล้วเสร็จ และทำงานร่วมกับทีมเพื่อหาทางแก้ไขหนี้ทางเทคนิค และที่สำคัญที่สุดคือต้องเข้าใจวิธีการหลีกเลี่ยงการสะสมหนี้ทางเทคนิคนี้ในอนาคต หากจะพูดเป็นรูปเป็นร่าง มันไม่มีประโยชน์ที่จะทำให้พรมแห้งหากก๊อกน้ำของคุณรั่ว – ซ่อมก๊อกน้ำ พรมก็จะแห้งเอง งานชัดเจน เทคโนโลยีและโครงการชัดเจน กระบวนการยังคงอยู่
กระบวนการ
บางทีคุณอาจไม่ได้เลื่อนงานออกไป แต่เป็นอะไรที่ตามมา ตัวอย่างเช่น การตรวจสอบโค้ด การนำเสนอ การทดสอบ หรือการเปิดตัวสู่การใช้งานจริง มีทางเดียวเท่านั้นที่จะแก้ไขปัญหาและงานเหล่านี้ได้ง่ายขึ้น เขียนปัญหาและแก้ไข
มันจะเจ็บในตอนแรกและคุณจะพยายามวิ่งหนีจากมัน ฉันขอเตือนคุณว่านี่คือจุดที่การเติบโตของอาชีพของคุณอยู่
หากคุณรู้สึกไม่พอใจกับความคิดเห็นที่น่ารังเกียจของเพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่งในระหว่างการตรวจสอบโค้ด ให้จับคู่การเขียนโปรแกรมกับพวกเขาในขณะที่ทำงานเสร็จ สิ่งนี้จะพัฒนาทักษะของคุณและระบุความแตกต่างล่วงหน้า นอกจากนี้บุคคลนี้จะภักดีต่อคุณมากขึ้นในระหว่างการรีวิวเพราะ… เขาเองมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหา สื่อสารกับเขาให้มากขึ้น บ่อยครั้งที่ทุกคนเป็นคนดีและสิ่งที่คุณมองว่าเป็นพิษนั้นทำให้คนอื่นเสียเวลากับการไร้ความสามารถของคุณและเขาพยายามช่วยคุณ พัฒนาและทำงานล่วงหน้า
ถ้าคุณเหนื่อยกับการทำงานล่ะ?
และยังมีจุดสุดท้ายที่ไม่มีชื่อ คุณแค่เหนื่อยกับการทำงาน และนี่ก็มีเหตุผลที่ต้องแก้ไขด้วย ตัวอย่างเช่น คุณไม่รู้จักวิธีผ่อนคลาย คุณใช้เวลาส่วนตัวและวันหยุดดูซีรีส์ทีวีแทนที่จะเปลี่ยนอาชีพ วิธีที่ดีที่สุดคือการตั้งเป้าหมายที่เหมาะสมสำหรับการพัฒนาทางกายภาพและบรรลุเป้าหมาย เช่น นั่งลงพันครั้งในหนึ่งสัปดาห์ (หรือเวลาอื่นๆ ที่สะดวกสบาย) ไปเดินป่าหรือดำน้ำ
อาชีพ
และประเด็นสุดท้ายจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณทำภารกิจสำเร็จ? สิ่งนี้จะพาคุณไปที่ไหน? หากการแก้ปัญหานำไปสู่งานที่คล้ายกันอีกนับสิบงาน ก็ไม่จำเป็นต้องเร่งรีบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากนายจ้างพอใจกับขั้นตอนนี้ หากคุณต้องการแรงผลักดัน การเติบโตในอาชีพ เป้าหมายที่ทะเยอทะยาน สถานการณ์ปัจจุบันคือเหตุผลที่คุณควรพูดคุยกับผู้จัดการของคุณ บางทีคุณอาจเติบโตจากงานดังกล่าว และต้องการงานที่น่าสนใจมากขึ้นในโครงการปัจจุบัน (หรือใหม่) ของคุณ
โดยสรุป: รายการตรวจสอบมีดังนี้
จำเป็น:
- ไปเที่ยวพักผ่อนและพักผ่อนอย่างมีคุณภาพ
- มองหาพื้นที่ที่มีปัญหาและแก้ไข บ่อยครั้งพวกเขาไม่ได้ซ่อนอยู่ในงานของตัวเอง
- เพื่อทำความเข้าใจว่าโครงการนี้เหมาะกับคุณหรือไม่ อาจวัดผลได้โดยไม่ต้องเร่งรีบ – นี่คือก้าวของคุณและคุณเพียงแค่ต้องตามหลังตัวเองหากทั้งคุณและนายจ้างพอใจกับทุกสิ่ง
- ฟังตัวเอง ขยายขอบเขตความสะดวกสบายของคุณ แล้วงานต่างๆ จะกลายเป็นที่เข้าใจและสนุกสนานสำหรับคุณมากขึ้นเรื่อยๆ
