നിങ്ങൾക്ക് പ്രധാനപ്പെട്ടതും അടിയന്തിരവുമായ ജോലികളുണ്ട്, ഏതാണ് ആദ്യം ചെയ്യേണ്ടത്? ചോദ്യം ചർച്ചാവിഷയമാണ്, സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ സാഹചര്യം പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ നിങ്ങളുടെ മസ്തിഷ്കം മനസ്സിലാക്കാവുന്നതും മനോഹരവുമായ ജോലികൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുമെന്നത് തീർത്തും ഉറപ്പാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ചുമതലയുണ്ട്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ അത് മാറ്റിവെച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് ഒഴികെ എല്ലാം ചെയ്യുക. അടിയന്തിര ജോലികൾ എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാം, തിരഞ്ഞെടുക്കാം, പൂർത്തിയാക്കാം, തീരുമാനമെടുക്കൽ, പ്രശ്നം പരിഹരിക്കൽ, സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾ എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാം: അൽഗോരിതം, നുറുങ്ങുകൾ, സമീപനങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് സംസാരിക്കാം. 
Eisenhower Matrix: ടാസ്‌ക്കുകളെ പ്രധാനപ്പെട്ടതും അടിയന്തിരവും അപ്രധാനവും അല്ലാത്തതുമായി വിഭജിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു ഉപകരണം[/അടിക്കുറിപ്പ്]
നമുക്ക് അത് കണ്ടുപിടിക്കാം
സ്വയം ചോദിക്കേണ്ട ചോദ്യങ്ങൾ: ചുമതല വ്യക്തമാണോ? വാസ്തുവിദ്യയും സാങ്കേതികവിദ്യകളും വ്യക്തമാണോ? ഒരുപക്ഷേ ഇത് ചുമതലയല്ല, മറിച്ച് പ്രക്രിയകളാണോ? ചുമതലയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഈ ചോദ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക, അസ്വാസ്ഥ്യത്തിന് കാരണമാകുന്നത് എന്താണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. എല്ലാ പ്രശ്ന മേഖലകളും നിങ്ങളുടെ വളർച്ചാ മേഖലകളാണ്, അവ പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതുണ്ട് . ചില സമയങ്ങളിൽ, കുമിഞ്ഞുകൂടിയ പ്രശ്നങ്ങളുടെ കുരുക്ക് അഴിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഒരു പ്രോജക്റ്റിനെയോ കമ്പനിയെയോ മാറ്റുന്നത് എളുപ്പമാണ്. എന്നാൽ പരിഹരിക്കപ്പെടാത്ത പ്രശ്നങ്ങൾ ഇല്ലാതാകില്ല. തീർച്ചയായും, സമാനമായ ഒരു സാഹചര്യം സംഭവിക്കും, അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളെ മറികടക്കാനും അവയിൽ വിജയിക്കാനും നിങ്ങൾ പഠിച്ചില്ലെങ്കിൽ ഇത് നിങ്ങളുടെ കരിയറിലെ പരിധി ആയിരിക്കും. ഓരോ പോയിന്റുകളും ഉദാഹരണങ്ങൾക്കൊപ്പം നോക്കാം.
ചുമതല അവ്യക്തമാണ്
നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്ത മേഖല വിശാലമാകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അമൂർത്തവും മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്തതുമായ ജോലികൾ ലഭിക്കും. അവ്യക്തമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ മത്സര നേട്ടമാക്കുക. വിഘടിപ്പിക്കുക, മനസ്സിലാക്കാവുന്ന ജോലികളിലേക്ക് വിഘടിക്കുക, ഉപദേശം നൽകാനും കൂടിയാലോചിക്കാനും കഴിയുന്ന സഹപ്രവർത്തകരെയും ടീമുകളെയും തിരയുക. ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനും ഉപ ടാസ്‌ക്കുകൾ സൃഷ്‌ടിക്കാനും പ്രശ്നം ഓരോന്നായി പരിഹരിക്കാനും ഭയപ്പെടരുത്.
എല്ലാം വ്യക്തമാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ ചുമതലയോട് യോജിക്കുന്നില്ല
വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും ഉത്തരമില്ലാത്ത ചോദ്യങ്ങളും ഉണ്ടെങ്കിൽ പോയി ചോദിക്കൂ. ചുമതല ഏൽപ്പിക്കുന്നവരോട് ടാസ്ക് ചെയ്യാൻ പാടില്ല അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്തമായി ചെയ്യണമെന്ന് വിശദീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യേണ്ടതിന്റെ കാരണം അവർ നിങ്ങളോട് വിശദീകരിക്കും, അല്ലെങ്കിൽ ടാസ്ക് റദ്ദാക്കപ്പെടും. ഓരോരുത്തരും അവരവരുടേതായി തുടരുന്ന സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്. എന്നാൽ ജോലി എന്നത് ജോലിയാണ്, ഒത്തുചേരുക, അത് പൂർത്തിയാക്കുക, പ്രോജക്റ്റിന്റെ ജീവിതത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നത് തുടരുക. ഒരേയൊരു കാര്യം, ഇത് ഒറ്റത്തവണ സംഭവമായിരിക്കണം. നിങ്ങൾ മിക്ക ജോലികളോടും യോജിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അവ നിങ്ങളുടെ ധാരണയ്ക്കും ആഗ്രഹത്തിനും വിരുദ്ധമായി ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ പ്രോജക്റ്റ് വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കുകയോ പ്രോജക്റ്റ് മാറ്റുകയോ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
ടാസ്ക് പൂർത്തിയാക്കാനുള്ള വാസ്തുവിദ്യയും സാങ്കേതികവിദ്യകളും വ്യക്തമാണോ?
ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ പ്രശ്ന പ്രസ്താവന ക്രമീകരിച്ചു, സാങ്കേതിക ഭാഗം വിശകലനം ചെയ്യാൻ നമുക്ക് പോകാം. നീട്ടിവെക്കാനുള്ള ഒരു പൊതു കാരണം നിങ്ങളുടെ അറിവിലെ വിടവായിരിക്കാം. അത് കണ്ടുപിടിക്കാൻ ഒരു വഴിയേ ഉള്ളൂ. സാങ്കേതികവിദ്യയെക്കുറിച്ചുള്ള അജ്ഞത നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്കും ഇടയിലുള്ള ഒരു സാധാരണ പ്രശ്നമാണ്. അതിനാൽ, സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ച്, ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾ ജോലി സമയങ്ങളിൽ ഒരുമിച്ച് പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുകയും ടാസ്ക് പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ ഇത് ഉൾപ്പെടുത്തുകയും വേണം. അല്ലെങ്കിൽ പ്രശ്നം നിങ്ങളാണെങ്കിൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങളെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണെങ്കിൽ ഇതിനായി വ്യക്തിഗത സമയം അനുവദിക്കുക. നിങ്ങൾ എല്ലാം കണ്ടെത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, സാങ്കേതികവിദ്യകൾ വ്യക്തമാണ്, പക്ഷേ ജോലികൾ ചെയ്യുന്നില്ല – പ്രോജക്റ്റിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും പരിഹരിക്കാനും ശ്രമിക്കുക. ഇത് സഞ്ചിത സാങ്കേതിക കടമാകാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ വളർച്ചയുടെ പോയിന്റ് ഈ സാങ്കേതിക കടം പരിഹരിക്കുന്നതായിരിക്കും.
പ്രോജക്റ്റിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ കാരണം, ടാസ്‌ക്കുകൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ വളരെയധികം സമയമെടുക്കുന്നുവെന്ന് മാനേജരോട് വിശദീകരിക്കുക, സാങ്കേതിക കടം പരിഹരിക്കാനുള്ള വഴികളിൽ ടീമുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കുക. ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, ഭാവിയിൽ ഈ സാങ്കേതിക കടം കുമിഞ്ഞുകൂടുന്നത് എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കുക. ആലങ്കാരികമായി പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ ടാപ്പ് ചോർന്നാൽ പരവതാനി ഉണക്കുന്നതിൽ അർത്ഥമില്ല – ടാപ്പ് ശരിയാക്കുക, പരവതാനി സ്വയം വരണ്ടുപോകും. ചുമതല വ്യക്തമാണ്, സാങ്കേതികവിദ്യയും പദ്ധതിയും വ്യക്തമാണ്. പ്രക്രിയകൾ അവശേഷിക്കുന്നു.
പ്രക്രിയകൾ
ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ മാറ്റിവയ്ക്കുന്നത് ചുമതല തന്നെയല്ല, അതിന് ശേഷമുള്ള കാര്യമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, കോഡ് അവലോകനം, അവതരണം, ടെസ്റ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഡക്ഷനിലേക്ക് റോളിംഗ്. ഒരു പോംവഴി മാത്രമേയുള്ളൂ, ഈ പ്രശ്നങ്ങളും ജോലികളും പരിഹരിക്കുന്നത് എളുപ്പമായിരിക്കും. പ്രശ്നങ്ങൾ എഴുതി പരിഹരിക്കുക.
ഇത് ആദ്യം വേദനിപ്പിക്കും, നിങ്ങൾ അതിൽ നിന്ന് ഓടിപ്പോകാൻ ശ്രമിക്കും. നിങ്ങളുടെ കരിയർ വളർച്ച ഇവിടെയാണെന്ന് ഞാൻ നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കട്ടെ.
ഒരു കോഡ് അവലോകന വേളയിൽ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ ഒരാളുടെ മോശം അഭിപ്രായങ്ങൾ നിങ്ങളെ നിരാശരാക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു ടാസ്‌ക്ക് പൂർത്തിയാക്കുമ്പോൾ അവരുമായി പ്രോഗ്രാമിംഗ് ജോടിയാക്കുക. ഇത് നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും സൂക്ഷ്മതകൾ മുൻകൂട്ടി നൽകുകയും ചെയ്യും. കൂടാതെ, അവലോകന സമയത്ത് ഈ വ്യക്തി നിങ്ങളോട് കൂടുതൽ വിശ്വസ്തനായിരിക്കും, കാരണം… പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിൽ അദ്ദേഹം തന്നെ പങ്കെടുത്തു. അവനുമായി കൂടുതൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുക, പലപ്പോഴും എല്ലാ ആളുകളും നല്ലവരാണ്, നിങ്ങൾ വിഷബാധയായി കാണുന്നത് മറ്റൊരാൾക്ക് നിങ്ങളുടെ കഴിവില്ലായ്മയിൽ അവരുടെ സമയം പാഴാക്കുന്നതാണ്, അവൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. വികസിപ്പിക്കുകയും മുന്നോട്ട് പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുക.
ജോലി ചെയ്ത് മടുത്താലോ?
അവസാനത്തെ, പേരിടാത്ത പോയിന്റ് അവശേഷിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്ത് മടുത്തു. കൂടാതെ, ഇത് പരിഹരിക്കപ്പെടേണ്ട കാരണങ്ങളുമുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ വിശ്രമിക്കണമെന്ന് അറിയില്ല, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ മാറ്റുന്നതിനുപകരം ടിവി സീരീസ് കാണുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ സമയവും അവധിയും ചെലവഴിക്കുന്നു. ശാരീരിക വികസനത്തിന് താങ്ങാനാവുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുകയും അവ നേടുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം. ഉദാഹരണത്തിന്, ആഴ്ചയിൽ ആയിരം തവണ ഇരിക്കുക (അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും സുഖപ്രദമായ സമയം), ഹൈക്കിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ഡൈവിംഗ് പോകുക.
കരിയർ
അവസാന പോയിന്റ്, നിങ്ങൾ ചുമതല പൂർത്തിയാക്കുമ്പോൾ എന്ത് സംഭവിക്കും? ഇത് നിങ്ങളെ എങ്ങോട്ട് നയിക്കും? ഒരു പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നത് സമാനമായ ഒരു ഡസനോളം ജോലികളിലേക്ക് നയിക്കുകയാണെങ്കിൽ, തിരക്കുകൂട്ടേണ്ട ആവശ്യമില്ല, പ്രത്യേകിച്ചും തൊഴിലുടമ ഈ വേഗതയിൽ സംതൃപ്തനാണെങ്കിൽ. നിങ്ങൾക്ക് ഡ്രൈവ്, കരിയർ വളർച്ച, അഭിലാഷ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിലവിലെ സാഹചര്യം നിങ്ങളുടെ മാനേജരോട് സംസാരിക്കാനുള്ള ഒരു കാരണമാണ്. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ അത്തരം ടാസ്ക്കുകളിൽ നിന്ന് വളർന്നുവന്നിരിക്കാം, നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ (അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ) പ്രോജക്റ്റിൽ കൂടുതൽ രസകരമായ ജോലികൾ ആവശ്യമാണ്.
ചുരുക്കത്തിൽ: ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ് ഇപ്രകാരമാണ്
ആവശ്യമുള്ളത്:
- അവധിക്കാലം ആഘോഷിക്കുക, ഗുണനിലവാരമുള്ള വിശ്രമം നേടുക.
- പ്രശ്നമുള്ള പ്രദേശങ്ങൾ കണ്ടെത്തി അവ പരിഹരിക്കുക. പലപ്പോഴും, അവർ ചുമതലകളിൽ തന്നെ മറഞ്ഞിരിക്കുന്നില്ല.
- പ്രോജക്റ്റ് നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാണോ എന്ന് മനസിലാക്കാൻ, ഒരുപക്ഷേ അളന്ന ജോലി, തിരക്കില്ലാതെ – ഇതാണ് നിങ്ങളുടെ വേഗത, നിങ്ങളും തൊഴിലുടമയും എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും സന്തുഷ്ടരാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം പിന്നോട്ട് പോകേണ്ടതുണ്ട്.
- സ്വയം ശ്രദ്ധിക്കുക, നിങ്ങളുടെ കംഫർട്ട് സോൺ വികസിപ്പിക്കുക, തുടർന്ന് കൂടുതൽ കൂടുതൽ ജോലികൾ നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാക്കാവുന്നതും ആസ്വാദ്യകരവുമാകും.
