Sampeyan duwe tugas sing penting lan penting, endi sing kudu ditindakake dhisik? Pitakonan kasebut bisa didebat lan gumantung ing kahanan. Nanging pancen yakin manawa preduli saka kahanan kasebut, otak sampeyan bakal milih tugas sing bisa dingerteni lan nyenengake. Dadi, sampeyan duwe tugas, nanging sampeyan nundha lan nindakake kabeh kajaba sing dibutuhake. Ayo ngobrol babagan carane ngatasi, milih lan ngrampungake tugas sing penting, nggawe keputusan, ngrampungake masalah, cara ngatasi masalah sing rumit: algoritma, tips lan pendekatan. 
Eisenhower Matrix: alat sing mbantu mbagi tugas dadi penting lan penting lan ora penting lan ora penting [/ caption]
Ayo dadi tokoh metu
Pitakonan kanggo takon dhewe: Apa tugas kasebut jelas? Apa arsitektur lan teknologi jelas? Mungkin dudu tugas, nanging proses? Pikirake pitakonan kasebut ing konteks tugas lan coba mangerteni apa sing nyebabake rasa ora nyaman. Kabeh wilayah masalah minangka wilayah pertumbuhan sampeyan sing kudu digarap . Kadhangkala, luwih gampang ngganti proyek utawa perusahaan tinimbang ngatasi masalah sing akumulasi. Nanging masalah sing durung rampung ora bakal ilang. Pancen, kahanan sing padha bakal kedadeyan lan iki bakal dadi langit-langit ing karir sampeyan yen sampeyan ora sinau kanggo ngatasi kahanan kasebut lan menang. Ayo ndeleng saben titik kanthi conto.
Tugase ora jelas
Sing luwih jembar tanggung jawab sampeyan, luwih akeh tugas sing abstrak lan ora bisa dingerteni. Nggawe pemecahan masalah sing ora jelas minangka kauntungan kompetitif. Decompose, pecah dadi tugas sing bisa dingerteni, goleki kolega lan tim sing bisa menehi saran lan konsultasi. Aja wedi takon, nggawe subtugas, lan ngrampungake masalah kanthi potongan.
Kabeh wis jelas, nanging sampeyan ora setuju karo tugas kasebut
Yen ana kontradiksi lan pitakonan sing durung dijawab, banjur takon. Coba jelasake marang sing nyetel tugas yen tugas ora kudu ditindakake utawa kudu ditindakake kanthi beda. Salah siji bakal nerangake kanggo sampeyan apa sampeyan kudu nindakake iki, utawa tugas bakal dibatalake. Ana kahanan nalika saben wong bakal tetep dhewe. Nanging karya iku karya, kumpul, rampung lan terus melu ing urip proyek. Mung wae, iki kudu dadi acara sepisan. Yen sampeyan ora setuju karo sebagian besar tugas lan nindakaken sing bertentangan karo pangerten lan kepinginan sampeyan, mula sampeyan kudu ngerti kanthi jelas proyek kasebut utawa ngganti proyek kasebut.
Apa arsitektur lan teknologi kanggo ngrampungake tugas kasebut jelas?
Saiki kita wis ngurutake statement masalah, ayo pindhah menyang nganalisa bagean teknis. Alasan umum kanggo procrastination bisa dadi celah ing kawruh sampeyan. Mung ana siji cara kanggo ngerteni. Ora ngerti babagan teknologi minangka masalah umum ing antarane sampeyan lan majikan sampeyan. Mulane, gumantung saka kahanan, sampeyan kudu ngrampungake masalah kasebut bebarengan sajrone jam kerja lan nggabungake iki menyang ngrampungake tugas kasebut. Utawa nyedhiakke wektu pribadi kanggo iki, yen masalah iku sampeyan lan iku luwih gampang kanggo juragan kanggo ngganti sampeyan. Yen sampeyan wis ngerti kabeh, teknologi wis jelas, nanging tugas ora rampung – coba golek lan ngatasi masalah ing proyek kasebut. Iki bisa uga akumulasi utang teknis. Ing kasus iki, titik wutah sampeyan bakal ngrampungake utang teknis iki.
Nerangake menyang manajer amarga ana masalah ing proyek kasebut, tugas-tugas butuh wektu suwe kanggo rampung, lan kerja bareng tim babagan cara kanggo ngrampungake utang teknis. Lan sing paling penting, ngerti carane supaya ora nglumpukake utang teknis iki ing mangsa ngarep. Kanthi kiasan, ora ana gunane kanggo garing karpet yen kran sampeyan bocor – ndandani kran, karpet bakal garing dhewe. Tugas kasebut jelas, teknologi lan proyek kasebut jelas. Proses tetep.
pangolahan
Mbok menawa sampeyan ora nundha tugas kasebut dhewe, nanging apa sing bakal ditindakake. Contone, review kode, presentation, testing utawa rolling metu menyang produksi. Mung ana siji cara metu, bakal luwih gampang ngatasi masalah lan tugas kasebut. Tulis masalah lan ngrampungake.
Iku bakal lara ing wiwitan lan sampeyan bakal nyoba kanggo mlayu saka iku. Ayo kula ngelingake sampeyan yen ing kene sampeyan tuwuh karir.
Yen sampeyan ora seneng karo komentar salah sawijining kolega nalika mriksa kode, pasangake program karo dheweke nalika ngrampungake tugas. Iki bakal nambah katrampilan lan menehi nuansa luwih dhisik. Kajaba iku, wong iki bakal luwih setya marang sampeyan sajrone review, amarga … dheweke dhewe melu ngrampungake masalah kasebut. Komunikasi karo dheweke luwih akeh, asring kabeh wong apik lan apa sing sampeyan anggep minangka keracunan kanggo wong liya mbuwang wektu amarga ora duwe kabisan, lan dheweke nyoba nulungi sampeyan. Ngembangake lan kerja ing ngarep.
Apa yen sampeyan kesel kerja?
Lan isih ana titik pungkasan sing ora dijenengi. Sampeyan mung kesel nyambut gawe. Lan iki uga duwe alasan sing kudu ditanggulangi. Contone, sampeyan ora ngerti carane ngendhokke, sampeyan nglampahi wektu pribadi lan preian nonton serial TV tinimbang ngganti pendhudhukan. Cara sing paling apik yaiku nyetel target sing terjangkau kanggo pangembangan fisik lan entuk. Contone, njagong mudhun kaping sewu ing minggu (utawa wektu nyaman liyane), pindhah hiking utawa nyilem.
Karir
Lan titik pungkasan, apa sing bakal kelakon nalika sampeyan ngrampungake tugas kasebut? Where iki bakal mimpin sampeyan? Yen mecahaken masalah mung ndadékaké kanggo rolas liyane tugas padha, banjur ora perlu rush, utamané yen juragan wareg karo jangkah iki. Yen sampeyan butuh drive, wutah karir, tujuan ambisi, mula kahanan saiki dadi alasan kanggo ngobrol karo manajer sampeyan. Mbok menawa sampeyan mung wis metu saka tugas kasebut lan mbutuhake tugas sing luwih menarik ing proyek saiki (utawa anyar).
Kanggo ngringkes: daftar priksa kaya ing ngisor iki
perlu:
- Lunga liburan lan istirahat sing berkualitas.
- Goleki wilayah masalah lan ngatasi. Asring, dheweke ora didhelikake ing tugas kasebut.
- Kanggo mangerteni apa proyek kasebut cocok kanggo sampeyan, bisa uga diukur karya, tanpa cepet-cepet – iki minangka jangkah sampeyan lan sampeyan mung kudu mundur, yen sampeyan lan majikan seneng karo kabeh.
- Rungokake dhewe, nggedhekake zona nyaman, banjur luwih akeh tugas bakal bisa dingerteni lan nyenengake kanggo sampeyan.
