အရေးကြီးပြီး အရေးတကြီးလုပ်ရမယ့်အလုပ်တွေကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းရမလဲ၊ ဘယ်အရာတွေကို အရင်လုပ်ရမလဲ။

မင်းမှာ အရေးကြီးပြီး အရေးတကြီးလုပ်စရာတွေရှိတယ်၊ ဘယ်အလုပ်တွေကို အရင်လုပ်ရမလဲ။ မေးခွန်းက အခြေအတင်ဖြစ်ပြီး အခြေအနေပေါ်မူတည်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဘယ်လိုအခြေအနေမျိုးမှာမဆို သင့်ဦးနှောက်က နားလည်ပေးနိုင်ပြီး သာယာတဲ့အလုပ်တွေကို ရွေးချယ်ပေးမယ်ဆိုတာ လုံးဝသေချာပါတယ်။ ဒီတော့ မင်းမှာ အလုပ်တစ်ခုရှိတယ်၊ ဒါပေမယ့် မင်း အဲဒါကို ဖယ်ထားပြီး မင်းလိုအပ်တာမှလွဲလို့ အရာအားလုံးကို လုပ်လိုက်ပါ။ အရေးတကြီးလုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများ၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း၊ ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း၊ ရှုပ်ထွေးသောပြဿနာများကို ဖြေရှင်းနည်း- အယ်လဂိုရီသမ်၊ အကြံပြုချက်များနှင့် ချဉ်းကပ်မှုများအကြောင်း ဆွေးနွေးကြပါစို့။

အဖြေရှာကြည့်ရအောင်

သင့်ကိုယ်သင် မေးရမည့်မေးခွန်းများ- အလုပ်က ရှင်းနေသလား။ ဗိသုကာပညာနှင့် နည်းပညာများသည် ရှင်းလင်းပါသလား။ အလုပ်မဟုတ်ပေမယ့် လုပ်ငန်းစဉ်တွေဖြစ်ရင် ? အလုပ်ရဲ့ ဆက်စပ်နေတဲ့ ဒီမေးခွန်းတွေကို စဉ်းစားပြီး အဆင်မပြေဖြစ်စေတဲ့ အရာတွေကို နားလည်အောင် ကြိုးစားပါ။ ပြဿနာနယ်ပယ်အားလုံးသည် သင့်တိုးတက်မှုအတွက် လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သော နယ်ပယ်များဖြစ်သည် ။ တစ်ခါတရံမှာ ပရောဂျက်တစ်ခု ဒါမှမဟုတ် ကုမ္ပဏီတစ်ခုကို ပြောင်းဖို့က စုစည်းထားတဲ့ ပြဿနာတွေရဲ့ အရှုပ်အထွေးတွေကို ရှင်းဖို့ထက် ပိုလွယ်တယ်။ သို့သော် မဖြေရှင်းနိုင်သော ပြဿနာများ ပြေလည်သွားမည် မဟုတ်ပေ။ သေချာတာကတော့၊ အလားတူအခြေအနေမျိုး ကြုံရမှာဖြစ်ပြီး၊ ဒီလိုအခြေအနေတွေကို ကျော်လွှားပြီး အနိုင်ယူဖို့ မသင်ယူဘူးဆိုရင် ဒါက မင်းရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းရဲ့ မျက်နှာကျက်ဖြစ်လာမှာပါ။ အချက်တစ်ခုစီကို ဥပမာများဖြင့် ကြည့်ကြပါစို့။

အလုပ်က မသဲကွဲ

သင့်တာဝန်ဝတ္တရား ကျယ်လေလေ၊ စိတ်ကူးယဉ်ဆန်ပြီး နားမလည်နိုင်သော အလုပ်များကို သာ၍ လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သည်။ မထင်မရှား ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းခြင်းဖြင့် သင်၏ ယှဉ်ပြိုင်မှု အားသာချက်ကို ဖန်တီးပါ။ ပြိုကွဲအောင်၊ နားလည်နိုင်သောအလုပ်များအဖြစ်သို့ ခွဲထုတ်ပါ၊ အကြံဉာဏ်ပေးနိုင်သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အကြံဉာဏ်ပေးနိုင်သော အဖွဲ့များကို ရှာဖွေပါ။ မေးခွန်းများမေးရန်၊ အလုပ်ခွဲများဖန်တီးပြီး ပြဿနာတစ်ခုကို အပိုင်းလိုက်ဖြေရှင်းရန် မကြောက်ပါနှင့်။

အရာအားလုံးက ရှင်းပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် သင်က လုပ်ငန်းကို သဘောမတူဘူး။

ကွဲလွဲမှုများနှင့် အဖြေမရသောမေးခွန်းများရှိပါက သွား၍မေးပါ။ အလုပ်တစ်ခုကို မလုပ်သင့်ဘူး ဒါမှမဟုတ် မတူအောင် လုပ်သင့်တယ်လို့ သတ်မှတ်သူတွေကို ရှင်းပြဖို့ ကြိုးစားပါ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းကို သင်ဘာကြောင့်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်ကို ၎င်းတို့က သင့်အား ရှင်းပြမည် သို့မဟုတ် အလုပ်အား ဖျက်သိမ်းလိုက်မည်ဖြစ်သည်။ လူတိုင်းက ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဆက်နေရမယ့် အခြေအနေတွေရှိတယ်။ ဒါပေမယ့် အလုပ်က အလုပ်ပါ၊ အတူတူလုပ်ပါ၊ အဲဒါကိုပြီးအောင်လုပ်ပြီး ပရောဂျက်ရဲ့ဘဝထဲမှာ ဆက်လက်ပါဝင်ပါ။ တစ်ခုတည်းသောအချက်မှာ၊ ဤသည်တစ်ကြိမ်ဖြစ်ရပ်ဖြစ်သင့်သည်။ အလုပ်အများစုကို သဘောမတူဘဲ သင်၏နားလည်မှုနှင့် ဆန္ဒကို ဆန့်ကျင်ပါက ပရောဂျက်ကို နားလည်ရန် သို့မဟုတ် ပရောဂျက်ကို ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်ပါသည်။

အလုပ်ပြီးအောင်လုပ်ဖို့ ဗိသုကာပညာနဲ့ နည်းပညာတွေက ရှင်းနေသလား။

ယခု ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြဿနာရှင်းတမ်းကို ခွဲထုတ်ပြီး၊ နည်းပညာပိုင်းကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာခြင်းသို့ ဆက်သွားကြပါစို့။ အချိန်ဆွဲရခြင်း၏ ဘုံအကြောင်းရင်းတစ်ခုသည် သင့်အသိပညာတွင် ကွာဟချက်တစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ အဲဒါကို ဖော်ထုတ်ဖို့ နည်းလမ်းတစ်ခုပဲ ရှိတယ်။ နည်းပညာကို မသိနားမလည်ခြင်းသည် သင်နှင့် သင့်အလုပ်ရှင်ကြားတွင် အဖြစ်များသော ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ သင်သည် အလုပ်ချိန်အတွင်း ပြဿနာကို အတူတကွဖြေရှင်းပြီး ယင်းကို အလုပ်ပြီးမြောက်အောင် ပေါင်းထည့်ရန် လိုအပ်သည်။ သို့မဟုတ် ပြဿနာက သင်ဖြစ်ပြီး အလုပ်ရှင်က သင့်ကို အစားထိုးရန် ပိုလွယ်ကူပါက ၎င်းအတွက် ကိုယ်ပိုင်အချိန်ကို ခွဲဝေပေးပါ။ သင့်တွင်အရာရာကိုရှာဖွေတွေ့ရှိပါက၊ နည်းပညာများသည် ရှင်းလင်းသော်လည်း အလုပ်များပြီးမြောက်မည်မဟုတ်ပါ – ပရောဂျက်ရှိပြဿနာများကိုရှာဖွေဖြေရှင်းရန်ကြိုးစားပါ။ ဒါက စုဆောင်းထားတဲ့ နည်းပညာအကြွေးတွေ ဖြစ်နိုင်တယ်။ ဤကိစ္စတွင်၊ သင်၏တိုးတက်မှု၏အချက်မှာ ဤနည်းပညာအကြွေးကို ဖြေရှင်းရန်ဖြစ်သည်။ပရောဂျက်ရှိ ပြဿနာများကြောင့် အလုပ်များ ပြီးမြောက်ရန် အချိန်အတော်ကြာပြီး နည်းပညာကြွေးမြီများကို ဖြေရှင်းရန် နည်းလမ်းများအတွက် အဖွဲ့နှင့် လုပ်ဆောင်ကြောင်း မန်နေဂျာအား ရှင်းပြပါ။ အရေးအကြီးဆုံးကတော့၊ အနာဂတ်တွင် ဤနည်းပညာဆိုင်ရာကြွေးမြီများ စုဆောင်းခြင်းကို မည်သို့ရှောင်ရှားရမည်ကို နားလည်ပါ။ ပုံသဏ္ဍာန်အားဖြင့်ပြောရလျှင်၊ သင်၏ faucet ယိုစိမ့်ပါက ကော်ဇောကို အခြောက်ခံရန် အကြောင်းမရှိပါ – faucet ကိုပြင်ပါ၊ ကော်ဇောသည် သူ့အလိုလို ခြောက်သွားပါမည်။ လုပ်ငန်းတာဝန်က ရှင်းပါတယ်၊ နည်းပညာနဲ့ ပရောဂျက်က ရှင်းပါတယ်။ လုပ်ငန်းစဉ်များ ကျန်ရှိနေသည်။

လုပ်ငန်းစဉ်များ

သင်ကိုယ်တိုင်က လုပ်ရမယ့်အလုပ်မဟုတ်ပေမယ့် အဲဒီနောက်မှာ ဘာဖြစ်လာမလဲ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကုဒ်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၊ တင်ပြခြင်း၊ စမ်းသပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်လုပ်ခြင်းသို့ စတင်ခြင်း။ ထွက်လမ်းတစ်ခုတည်းသာရှိသည်၊ ၎င်းသည်ဤပြဿနာများနှင့်အလုပ်များကိုဖြေရှင်းရန်ပိုမိုလွယ်ကူလိမ့်မည်။ ပြဿနာတွေကို ချရေးပြီး ဖြေရှင်းပါ။

ပထမတော့ နာကျင်လိမ့်မယ်၊ မင်း ထွက်ပြေးဖို့ ကြိုးစားလိမ့်မယ်။ မင်းရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း တိုးတက်မှုက ဒီနေရာပဲ ဆိုတာကို သတိပေးပါရစေ။

ကုဒ်ပြန်လည်သုံးသပ်မှုတစ်ခုအတွင်း သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ဆိုးရွားသောမှတ်ချက်များထဲမှ သင့်အား ဖယ်ရှားခံရပါက အလုပ်တစ်ခုပြီးမြောက်ချိန်တွင် ၎င်းတို့နှင့် ပရိုဂရမ်ရေးဆွဲခြင်းကို တွဲချိတ်ပါ။ ၎င်းသည် သင်၏အရည်အချင်းများကို တိုးတက်စေပြီး ကွဲပြားမှုများကို ကြိုတင်ဖြည့်ဆည်းပေးလိမ့်မည်။ ထို့အပြင်၊ ဤပုဂ္ဂိုလ်သည် သုံးသပ်ချက်အတွင်း သင့်အပေါ် ပိုမိုသစ္စာရှိမည်ဖြစ်သောကြောင့်… သူကိုယ်တိုင်က ပြဿနာဖြေရှင်းရေးမှာ ပါဝင်ခဲ့တယ်။ သူနဲ့ ပိုဆက်သွယ်ပါ၊ မကြာခဏဆိုသလို လူတွေအားလုံးက ကောင်းကြပြီး အဆိပ်သင့်မှုလို့ သင်ထင်တဲ့အရာက သင့်အရည်အချင်းမရှိသူအတွက် သူတို့ရဲ့အချိန်တွေကို ဖြုန်းတီးနေတဲ့ တခြားတစ်ယောက်အတွက်ဖြစ်ပြီး သူက သင့်ကို ကူညီဖို့ ကြိုးစားနေပါတယ်။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ပြီး ရှေ့ဆက်လုပ်ဆောင်ပါ။

အလုပ်ပင်ပန်းရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။

နောက်ဆုံး အမည်မဖော်လိုသော အချက်လည်း ရှိသေးသည်။ မင်းအလုပ်က ပင်ပန်းနေပြီလား။ နောက်ပြီး ဒါကို ဖြေရှင်းဖို့ လိုတဲ့ အကြောင်းပြချက်တွေလည်း ရှိပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် မည်ကဲ့သို့ အနားယူရမည်ကို မသိပါ၊ သင်၏ အလုပ်အကိုင်ကို ပြောင်းလဲမည့်အစား သင့်ကိုယ်ပိုင်အချိန်နှင့် အားလပ်ရက်အား တီဗီစီးရီးကြည့်ခြင်းတို့ကို သုံးစွဲပါ။ အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖွံ့ဖြိုးမှုအတွက် တတ်နိုင်သောပန်းတိုင်များချမှတ်ပြီး ၎င်းတို့ကိုအောင်မြင်အောင်ပြုလုပ်ရန်ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ တစ်ပတ်လျှင် အကြိမ်တစ်ထောင် (သို့မဟုတ် အခြားအဆင်ပြေသည့်အချိန်)၊ တောင်တက် သို့မဟုတ် ရေငုပ်သွားပါ။

အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း

နောက်ဆုံးအချက်ကတော့ အလုပ်ပြီးတဲ့အခါ ဘာဖြစ်မလဲ။ ဒါက မင်းကို ဘယ်ကို ဦးတည်မှာလဲ။ ပြဿနာတစ်ခုကိုဖြေရှင်းခြင်းက အလားတူအလုပ်တစ်ဒါဇင်ကိုသာ ဦးတည်သွားပါက၊ အထူးသဖြင့် အလုပ်ရှင်သည် ဤအရှိန်အဟုန်ကို ကျေနပ်နေပါက အလျင်စလိုလုပ်ရန် မလိုအပ်ပါ။ သင်မောင်းနှင်မှု၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှု၊ ရည်မှန်းချက်ကြီးမားသောပန်းတိုင်များ လိုအပ်ပါက လက်ရှိအခြေအနေသည် သင့်မန်နေဂျာနှင့် ဆွေးနွေးရန် အကြောင်းပြချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်သည် ထိုကဲ့သို့သော အလုပ်များမှ ရိုးရှင်းစွာ ကြီးပြင်းလာခဲ့ပြီး သင်၏ လက်ရှိ (သို့မဟုတ်) ပရောဂျက်အသစ်တွင် ပိုမိုစိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော အလုပ်များ လိုအပ်နေပေမည်။

အနှစ်ချုပ်ရန်- စစ်ဆေးရန်စာရင်းမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

လိုအပ်သည်-

1. အားလပ်ရက်မှာ ခရီးထွက်ပြီး အရည်အသွေးပြည့် အနားယူပါ။
2. ပြဿနာရပ်များကို ရှာဖွေပြီး ဖြေရှင်းပါ။ မကြာခဏဆိုသလို သူတို့ကိုယ်သူတို့ အလုပ်တွေမှာ ဝှက်မထားတတ်ပါဘူး။
3. ပရောဂျက်သည် သင့်အတွက် သင့်လျော်မှုရှိမရှိ နားလည်ရန်၊ အလျင်စလိုမလုပ်ဘဲ တိုင်းတာသည့်အလုပ် ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည် – ဤအရာသည် သင့်အရှိန်အဟုန်ဖြစ်ပြီး သင်ရော အလုပ်ရှင်ရော အားလုံးပျော်ရွှင်နေပါက သင်ကိုယ်တိုင် နောက်သို့လိုက်ရန်သာ လိုအပ်ပါသည်။
4. သင့်ကိုယ်သင် နားထောင်ပါ၊ သင်၏ သက်တောင့်သက်သာဇုန်ကို ချဲ့ထွင်ပါ၊ ထို့နောက် လုပ်ဆောင်စရာများ ပို၍ပို၍များလာကာ သင့်အတွက် နားလည်နိုင်ကာ ပျော်ရွှင်ဖွယ်ဖြစ်လာပါမည်။