Waa maxay OPEX, sida kharashyada hawlgalka loo xisaabiyo ficil ahaan

Si loo horumariyo guusha ganacsiga, waxaa lagama maarmaan ah in la tixgeliyo ma aha oo kaliya dakhliga, laakiin sidoo kale kharashyada. Kharashyada waxaa loo qaybiyaa hal mar oo go’an. Badanaa waxay ku lug leeyihiin iibsashada qalab cusub, ballaarinta alaabta. Ganacsatadu waxay muddo dheer ku shaqaynayeen ereyo ay ka mid yihiin OPEX iyo CAPEX, si aad u fahamto waxa ay ku saabsan tahay, waxaa lagula talinayaa inaad barato qaar ka mid ah astaamaha.

Waa maxay OPEX (kharashyada hawlgalka, kharashyada hawlgalka) – macluumaadka guud

Ganacsato badan oo hammi ah ma garanayaan waxa OPEX ay tahay, waana sababta ay khaladaad u sameeyaan marka ay furfurayaan. Eray-bixintu waxa ay tilmaamaysaa kharashyada hawlgelinta, oo ay ku jiraan kharashyo aanay shirkaddu iska indho tiri karin hawlaheeda. Tusaale ahaan:

• bixinta kirada dhismaha/qalabka;
• mushaharka shaqaalaha;
• iibsashada alaabta ceeriin;
• bixinta caymiska, canshuuraha;
• bixinta adeegyada, kharashyada kale ee hawlgalka.

Marka lagu daro OPEX waxaa ka mid ah lacag bixinta adeegyada khabiirada dibadda. Tusaale ahaan, waxay noqon kartaa qareeno, barnaamijyo. Si ka duwan CapEx, kharashyada hawlgelinta ayaa si buuxda looga jarayaa dhinaca dakhliga ee xilli gaar ah, taas oo ay ugu wacan tahay dabeecadda caadiga ah.

CAPEX iyo OPEX – farqiga

Iyadoo la tixgelinayo CAPEX iyo OPEX, farqiga u dhexeeya waa sida soo socota:

1. Tilmaamayaasha qiimaha . Sida caadiga ah, bixinta kharashyada raasumaalka ayaa muujinaya xaddi badan marka la barbar dhigo OPEX.
2. Inta jeer ee lacagaha la bixiyo . Waxaa muhiim ah in la fahmo in kharashyada hawlgelinta ay ku jiraan wareejinta bishii, raasumaalka – rubuci hal mar, sannadkii.
3. Ku soo bandhig warbixinta . Kharashyada raasumaalka waxaa si habaysan loogu wareejiyaa qiimaha hantida waxaana lagu koobay qaybta xaashida hadhaaga “Capital and Reserves”. Isla mar ahaantaana, Opex waxay ku qoran tahay qaybta faa’iidada iyo khasaaraha.

Intaa waxaa dheer, kala duwanaansho ayaa lagu arkay ilaha maalgelinta. Kharashyada raasumaalka waxaa laga maalgeliyaa raasamaal shakhsi ah, deyn la bar tilmaameedsado ama maalgelin gaar ah. Xaaladda kharashaadka hawlgalka, laga bilaabo caddadka la helay natiijada dakhliga ama amaahda si loo buuxiyo raasamaal shaqada. https://articles.opexflow.com/investments/capex.htm

Waa maxay sababta ay muhiim u tahay maalgeliyaha inuu tixgeliyo OPEX

Milkiilayaasha shirkad kasta waxay daneynayaan inay si weyn u dhimaan kharashaadka si ay u yareeyaan qadarka canshuurta faa’iidada. Si kastaba ha ahaatee, maalgashaduhu wuxuu u baahan yahay inuu ogaado macluumaad lagu kalsoonaan karo oo ku saabsan dakhliga saafiga ah ee hawlgalka. Sidaa darteed, kharashyada hawlgelinta ayaa ugu horreyntii ah falanqaynta xogta marka la eego kharashyada. Maalgashadayaashu waxay tixgeliyaan hawlaha shirkadda marka la eego falanqaynta qaybta gaaban ee dakhliga iyo saamaynta ay ku leedahay faa’iidada saafiga ah. Natiijo ahaan, hoos u dhac ku yimaadda isku-xirnaanta iyadoo la kordhinayo faa’iidooyinka dhaqaale ee isku mar ah ayaa muujinaya isbeddel togan ee horumarinta ganacsiga. Sidaa darteed, waxaa jira baahi loo qabo in la barto xogta warbixinta maamulka iyo lifaaqa warqadda dheelitirka “Faa’iidada iyo khasaaraha”, taas oo muujinaysa tilmaamayaasha dakhliga dhabta ah.

Sida loo barto OPEX shirkad gaar ah, meesha laga helo iyo waxa la raadinayo

Hawsha ugu weyn ee kharashyada hawlgalka waa in la sameeyo tilmaame guud isla mar ahaantaana heerarka kobaca ee aan saameyn xun ku yeelan horumarka ganacsiga, isla markaana la gaaro heerka dakhliga hawlgalka. Tirada guud waxay ku xiran tahay arrimaha soo socda:

• saamiga mugga alaabta la soo saaray iyo kuwa la iibiyo . Korodhka awoodda wax-soo-saarka iyo iibinta waxa la dammaanad qaaday inay keento korodhka kharashyada is-beddelka ah, iyadoo la dhimayo kharashyada;
• wadarta qiimaha muddada hawlgalka waa muddada ugu yar, gaaban waa, hoos u dhaca kharashyada dib u bixinta waajibaadka deynta, kaydinta alaabta, khasaaraha dabiiciga ah ee alaabta ceeriin ee shirkadda dhexdeeda;
• tilmaamayaasha waxqabadka dhabta ah ee shaqaalaha . Tani waxay si toos ah u saameynaysaa kharashka mushaharka;
• heerka hoos u dhaca hantida wax soo saarka .

Intaa waxaa dheer, waxaa loo baahan yahay in fiiro gaar ah loo yeesho arrimaha dibadda, kuwaas oo inta badan loo yaqaan:

• heerka kobaca qiimaha badeecadaha dalka;
• xaaladda dhabta ah ee arrimaha suuqa gudaha ee alaabta iyo adeegyada macaamiisha;
• korodhka kirada bisha.

Waxa kale oo lagama maarmaan ah in la tixgeliyo korodhka qiimaha canshuurta, taas oo si toos ah u keenaysa korodhka culeyska maaliyadeed ee ganacsiga.

formula xisaabinta

Si loo go’aamiyo qiimaha qaybta saafiga ah ee dakhliga hawlgalka, waxaad u baahan tahay inaad isticmaasho qaaciddada:
NH u003d VP – OR, kaas oo

• VP – faa’iidada guud;
• AMA – kharashyada hawlgalka

Faa’iidada guud waxaa ka mid ah dakhliga aan lahayn canshuurta qiimaha lagu daray (VAT). Kharashyada hawlgelinta kuma jiraan:

• qiimo dhimis la heli karo – oo lagu daray kharashyada raasumaalka;
• dulsaar dayn furan.

Saamiga kharashka hawlgalka waxaa lagu go’aamiyaa qaacidada:
Cor = OR/VPx100%. Qiimaha ka soo baxay wuxuu ka tarjumayaa boqolkiiba dhabta ah ee dakhliga la helay, kaas oo loogu talagalay in lagu abaabulo hawlgalka xasilloon ee shirkadda. Kobaca dakhliga saafiga ah wuxuu keenaa hoos u dhac ku yimaada Cor iyo korodhka faa’iidada guud ee isku mar. Heerarka dakhliga hawlgelinta waxa uu tusinayaa heerka faa’iidada ka tarjumaysa saamiga boqolkiiba ee dakhliga hawlgelinta ee la muujiyay iyo faa’iidada shirkadda. Mawqifka maaliyadeed iyo xasiloonida guud ahaan shirkadu waxay si toos ah ugu xidhan tahay GCD. Xisaabinta waxaa loo fuliyaa si waafaqsan qaacidada:
Nop = OD / VPx100, kaas oo
OD uu ku shaqeeyo dakhliga, oo bixiya farqiga u dhexeeya dakhliga dhabta ah iyo kharashka hawlgalka.

Muhiim: Dakhliga shaqada iyo faa’iidada cashuurta ka hor ma aha fikrado isku mid ah.

Si loo baabi’iyo khaladaadka caadiga ah, waxaa lagu talinayaa in la sameeyo xisaabinta tusaale gaar ah. Shirkaddu waxay ku hawlan tahay bixinta adeegyada abaabulka gaadiidka xamuulka. Xogta hore:

• lacag bixinta xafiiska (kiro) – 1.275 milyan rubles;
• kharashka baarkinka ee hoos yimaada heshiiska kirada – 637 kun rubles;
• iibsashada qalabka dayactirka ee baabuurta – 450 kun rubles;
• mushaharka shaqaalaha la kiraysto – 6.45 milyan rubles;
• helitaanka adeegyada bangiyada – 37.5 kun rubles;
• lacag bixinta isgaarsiinta gacanta – 412,5 kun rubles;
• kharashyada kale – 525 kun rubles;
• faa’iidada guud waa 12 milyan oo rubles.

Xisaabinta waxaa loo fuliyaa sida soo socota: OD = 1.275 + 0.637 + 0,45 + 6,45 + 0,0375 + 0,4125 + 0,525 = 9,78 milyan rubles. Iyada oo ku saleysan xogta la helay, isku-dhafka ayaa la xisaabiyaa: Kor = 9.78/12 = 81.5%. Xaaladdan oo kale, qadarka dakhliga hawlgalka waa: 21.78 million rubles. (9.78 + 12). Caadi ahaan waa 18.4% (21.78/12). Sidaa darteed, dakhliga hawlgalka waxaa lagu dejiyay 18.4% faa’iidada guud ee la heli karo. Waad ku mahadsan tahay xogta la helay, waxaan si kalsooni leh u dhihi karnaa in 81.6% soo hartay ay shirkadu u isticmaasho si ay u daboosho kharashaadka hawlgalka.

Tixraac: habka beddelka heerka dakhliga ayaa aad loogu talinayaa in si toos ah loola socdo dhaqdhaqaaqyada. Marka la eego kororka tilmaamayaasha, waxaan si ammaan ah uga hadli karnaa kobaca degdega ah ee faa’iidada ganacsi gaar ah.

Intaa waxaa dheer, heerka dakhliga si toos ah wuxuu ku xiran yahay baaxadda shirkadda. Tusaalaha la tixgelinayo, tilmaamuhu si weyn uma korodho, taas oo ay ugu wacan tahay la’aanta suurtagalnimada jiritaanka iyada oo aan kharashyada hawlgalka. Natiijo ahaan, khubaradu waxay tilmaamayaan in waxyaabaha gaarka ah ee shaqada loo arko inay yihiin qodob aasaasi ah oo u baahan in la tixgeliyo inta lagu jiro xisaabinta.