Ukuxoshwa ngokusuka komqashi nangesicelo somuntu

Sihlaziya i-algorithm yokuxosha isisebenzi ngokwesicelo sakhe futhi ngokusuka komqashi (nge-athikili nangokuphathelene nokuhlelwa kabusha kwebhizinisi, ngokuvumelana nezinhlangano): yiziphi izihloko ezilawulwa [kunyaka_wamanje], ukuzijwayeza, amasampula ohlelo lokusebenza [unyaka_wamanje]. Umsebenzi wakho usufike ezingeni lokuthi wonke umsebenzi oqashiwe, ngamanye amazwi, axoshwe. Kunezizathu ezimbili zokuyeka: umqashi uyakufuna noma uyakufuna. Umqashi akakwazi ukuvele axoshe isisebenzi.

Ukuxoshwa ngesinyathelo somqashi kungaba ngaphansi kwesihloko futhi mayelana nokuhlelwa kabusha kwebhizinisi

Ngakho, kunezinketho ezimbili:

1. Ukuxoshwa “ngaphansi kwesihloko”.
2. Ukuxoshwa ngenxa yokuhlelwa kabusha kwebhizinisi.

Ukuxoshwa ngaphansi kwe-athikili yokulova kanye namanye amacala

Ukuxoshwa “ngaphansi kwe-athikili” kuwuhlobo lwesijeziso somsebenzi kanye nesizathu sokunqamula inkontileka yokuqashwa. Wonke amacala achazwe ezigabeni 5, 6, 7 kanye no-7.1 ze-Article 81 yeKhodi Yezabasebenzi .

Kukhona umehluko lapha: iqiniso lokuthi isisebenzi akakwazi ukubhekana nemisebenzi yakhe kufanele kuqala kufakazelwe. Kungaleso sikhathi kuphela lapho umsebenzi engaxoshwa khona ngokuthatha isinyathelo somqashi.

Ngaphezu kwalokho, kunenqwaba yemikhawulo yomqashi; isibonelo, umsebenzi akakwazi ukuxoshwa ngesikhathi esekhefini lokugula. Ngakho-ke, lolu hlelo lokuxoshwa lubhekwa njengesinyathelo sokugcina – aluzuzisi umqashi noma umsebenzi, ngoba umqashi kufanele adlule i-tape ebomvu yokuhlola nobufakazi, futhi umsebenzi uzothola irekhodi lokuxoshwa. ngesinyathelo somqashi. Lokhu akubonisi nje kuphela ukuthi umsebenzi akakwazanga ukubhekana nemithwalo yakhe yemfanelo, kodwa futhi ukuthi kwakungenakwenzeka ukuvumelana naye futhi “bahlanganyele ngokuhle.”

Ukuxoshwa ngesikhathi sokuqedwa noma ukuhlelwa kabusha kwebhizinisi

Iphuzu elilandelayo ukuxoshwa uma kwenzeka kuqedwa ibhizinisi, ukuqothuka, ukuhlelwa kabusha kwesakhiwo noma ukuncishiswa kwabasebenzi. Umsebenzi akakwazi ukwenza lutho ngalokhu. Kubalulekile ukulungiselela, ukufunda ngamalungelo kanye nokwazi ukuthi ingakanani iholo lokuyekiswa okufanele likhokhelwe. Ukwenza kube lula inqubo yokuxoshwa, baphendukela ekuxoshweni ngesivumelwano samaqembu, lapho ukuxoshwa kuvunyelwana ngakho nomqashwa kanye nemibandela efana nesikhathi sokuxoshwa, inani lemali yokudilizwa, nezinye ezibalulwe esivumelwaneni. Lawa maphuzu angavuna umsebenzi futhi avune inkampani. Ukuthi nivumelana kanjani kuncike esimweni. Kubalulekile ukwazi ukuthi uma isivumelwano sokuxoshwa ngesivumelwano samaqembu sidwetshwa futhi sisayinwe, khona-ke singaqedwa noma sishintshwe kuphela ngesivumelwano sezinhlangothi zombili. [i-id yamagama-ncazo = “okunamathiselwe_16912” align = “aligncenter” wide = “823”]Isampula yenkontileka yokuxoshwa ngesivumelwano samaqembu[/caption]

Uma ngibheka phambili, ngizothi isicelo esifakwe ngokwesicelo sakho singahoxiswa ngokwesicelo sakho nganoma yisiphi isikhathi. Lokhu akusebenzi ngenkontileka ngesivumelwano samaqembu. Kungakho, ukuze kube nokubikezelwa nokunqanyulwa okuqinisekisiwe kwenkontileka yokuqashwa ngosuku olumisiwe, kunenzuzo kumqashi ukuthi enze isivumelwano ngokuvumelana nezinhlangothi.

Masiqhubekele ekuxoshweni ngokuzithandela: amalungelo nezibopho, isicelo sesampula

[i-id yamagama-ncazo = “okunamathiselwe_16918″ align=”aligncenter” width=”557″] Umehluko phakathi kokuxoshwa ngesivumelwano samaqembu kanye nangesicelo sakho[/caption] Yonke into ilula kakhulu lapha. Okudingayo yisifiso sakho sokuyeka. Lokhu kungenziwa nganoma yisiphi isikhathi (eholidini, ngesikhathi sokuhlolwa, nangesikhathi sokugula). Umqashi akanalo ilungelo lokuvimbela ukuxoshwa. Noma yiziphi izigaba zenkontileka yokuqashwa ezenqabela ukuxoshwa azinawo amandla angokomthetho, ngoba zizophikisana nekhodi yomsebenzi. Okuwukuphela kwe-nuance ebalulekile okufanele uyikhumbule: kufanele wazise umqashi ngokuxoshwa kwakho kusasele izinsuku eziyi-14. Futhi ngesikhathi sokuhlolwa, ezinsukwini ezintathu nje. Kodwa lokhu akusho ukuthi uphoqelekile ukusebenza ngalesi sikhathi. Kungenzeka ukuthi useholidini ngalesi sikhathi.

Ngaphezu kwalokho, uma kunezizathu zokuxoshwa okuphuthumayo futhi umqashi evumelana nalokhu, ungakwazi ukuyeka ngesicelo sakho ngaphandle kokusebenza izinsuku ezingu-14.

Ifomu: Isampula lesicelo sekhefu nokuxoshwa okulandelayo . Ngakho, uyisisebenzi esibalulekile. Umqashi angathanda ukuthi uqhubeke usebenzela inkampani. Kodwa unqume ukuyeka ngokuthanda kwakho. Okokuqala udinga ukuqonda izizathu:

1. Awunelisekile ngomsebenzi wakho wamanje futhi ufuna ukuwuyeka.
2. Ufuna ukuyeka ngenxa yezizathu zomuntu siqu futhi akuhlobene nomsebenzi.

Zibuze imibuzo, ungajahi

Ngaphambi kokuba uyeke, phendula imibuzo elandelayo. Kungani usebenze futhi ungayeki kusenesikhathi? Yini eshintshile? Ingabe kukhona okungashintshwa emsebenzini wakho wamanje ukuze uhlale? Cabanga ngala maphuzu futhi uxoxe ngawo ngomoya ophansi nomqashi wakho. Asikho isidingo sokukhuluma kusengaphambili ngokuxoshwa kwakho. Futhi ngisho nangaphezulu, i-blackmail futhi uzame ukukwethusa ngokushiya. Lokhu akusebenzi. Veza izikhalo zakho futhi uphakamise izixazululo. Kwesinye isikhathi ungathonya lokhu futhi wakhe imephu yomgwaqo: ngamanye amazwi, uqinisekisa kanjani ukuthi awuyeki. Kubalulekile ukukhuluma ngalokhu, hhayi ngemva kokuba usutshele wonke umuntu ukuthi uhlela ukuyeka. Futhi ngokuqinisekile hhayi ngemva kokuhambisa isicelo. * Uzokwenzenjani ngemuva kokuxoshwa ezinyangeni ezintathu, uzofuna ukubuya? * Mhlawumbe ukhathele futhi udinga iholidi lesikhathi eside?Cabangela ukuthatha ikhefu elide elingakhokhelwa. Ungaxoxa ngalokhu nomqashi wakho bese uzama ukuthatha ikhefu elingakhokhelwa izinyanga eziyisithupha. Uma uyisisebenzi esibalulekile futhi umqashi ekulungele ukukulinda, leli yithuba elihle kakhulu lokuphumula, uqalise kabusha futhi uqhubeke nokusebenza ngamandla avuselelwe.

Ingabe uyafuna ukushintsha uhlobo lwakho lomsebenzi, kodwa awukakanqumi kuze kube manje?

Cabangela inketho yokuhlanganisa. Ungakwazi ukuzimela futhi wenze okunye ngesikhathi sakho esikhululekile emsebenzini. Uma kungasebenzi, uzosindisa kokubili umsebenzi wakho nezinzwa zakho. Uma kungekho kulokhu okusizayo noma unesithembiso somsebenzi omusha, bhala isicelo ezinsukwini eziyi-14 ngaphambi kosuku lokuxoshwa. Noma ngosuku lwangaphambili ngesivumelwano nomqashi. Njengoba usula ngokuthanda kwakho, akukho sizathu sokubhala esicelweni ngaphandle kwesitatimende sesifiso sakho kanye nosuku lokuxoshwa. Njengoba umqashi engakukweleti lutho ngaphandle kwalokho okushiwo yinkontileka nekhodi yomsebenzi. Ngakho-ke, isicelo sinefomu elincane. Enhlokweni yesicelo, kuyindinganiso eya kubani futhi ivela kubani. Emzimbeni wesicelo, bhala ukuthi “Ngicela ukuthi ungixoshe ngokwesicelo sakho,” ubonise usuku lokuxoshwa okuhleliwe. Ngezansi idethi yamanje nesiginesha yakho. Kudlulisele kumphathi wakho noma umnyango wakwa-HR. Uma kudingeka, gunyaza ukwamukelwa kwesicelo futhi ugcine ikhophi.Njengoba ngibhale ngenhla, isicelo sokusula esikhundleni ngokucela kwakho singathunyelwa noma sihoxiswe ngokwesicelo sakho. Ungashintsha umqondo wakho nganoma isiphi isikhathi, kodwa kuphela, kunjalo, uma ungakaxoshwa okwamanje. Amafomu ayizibonelo: Ungasibhala kanjani kahle isicelo sokusula ngokuzithandela Isicelo sokuhoxiswa kwesicelo sokusula ngokuzithandela Ngemva kokuxoshwa, udinga ukuqinisekisa ukuthi umqashi ulandela izinqubo ezidingekayo:

1. Maka encwadini yomsebenzi (ephepheni noma ngogesi). Iphepha kufanele linikezwe.
2. Izinkokhelo : amaholo esikhathi esetshenziwe, isinxephezelo samaholide angasetshenzisiwe, izinkokhelo ezihlinzekwe yisivumelwano esihlangene nesabasebenzi.

Ukwehluleka komqashi ukuthobela le mibandela kuyizizathu zokuya enkantolo nokubuyisela imali edingekayo kumqashi.

Yilokhu okubukeka ukuxoshwa ngokuzithandela esimweni esivamile. Kukhona uhlobo olulula nakakhulu lokuxoshwa, lapho ungakwazi ukuqhubeka nokusebenza futhi ufuna ukuyeka ngaphandle kokusebenza. Ngemuva kwalokho kufanele uveze isizathu encwadini yakho yokusula. Lokhu kungaba: isimo sezempilo, umhlalaphansi, ukufunda, nanoma yisiphi esinye isizathu ngemva kwesivumelwano nomqashi mayelana nokuxoshwa ngaphandle kokusebenza izinsuku eziyi-14.

Ukuxoshwa komqondisi jikelele

Izinto ziba nzima kakhulu lapho ukuxoshwa kuthinta i-CEO. Umgomo uyafana, kodwa abanikazi badinga ukwaziswa kusasele inyanga. Kodwa lokhu kuphela esimweni esilula kakhulu. Ukuhlaziywa kwawo wonke ama-nuances wokuxosha “umqondisi jikelele” kufanelekile isihloko esihlukile. Ukufingqa, ngingasho ukuthi kungcono ukucabanga ngokuxoshwa futhi ulungiselele kusengaphambili. Ungathathi izinqumo ngokuxhamazela, ungasuki enkampanini uye enkampanini, kodwa yakha umsebenzi endaweni eyodwa. Lokhu kuzoba ngcono kuwe nakumqashi. Futhi uma unquma ukuyeka, konke okudingekayo yisifiso sakho kanye nesitatimende somusho owodwa. Njengoba nje bengakwazi ukukugcina emsebenzini ngokumelene nentando yakho, abakwazi ukukuxosha “ngokwabo” ngaphandle kwesinxephezelo esifanele, ngaphandle uma wena ngokwakho uvumelana nakho. Okuningi kuncike kuwe nasezifisweni zakho.